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Führung und Leadership
Weiterbildungen im Bereich Leadership sind von entscheidender Bedeutung für Führungspersonen, die ihre Managementfähigkeiten weiterentwickeln und einen eidgenössischen Fachausweis im Bereich Betriebswirtschaft erlangen möchten. Diese qualifizierten Fachleute im Leadership-Bereich spielen eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterführung und im Management von Unternehmen. Die Ausbildung im Leadership umfasst verschiedene Formate, darunter Berufsprüfungen, SVF-zertifizierte Lehrgänge, Studiengänge an Fachhochschulen sowie spezialisierte Weiterbildungen. Ziel ist es, Führungskräften das nötige Know-how für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung zu vermitteln. Die Weiterbildung im Leadership-Bereich bietet eine umfassende Qualifizierung für Führungspersonen und Betriebswirtschafter, die ihre Managementkompetenzen auf ein höheres Niveau heben möchten. Hierbei liegt ein Schwerpunkt auf praxisorientierter Teamführung und der Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten.
Für angehende Führungsfachleute stehen verschiedene Bildungseinrichtungen zur Auswahl, darunter Fachhochschulen, die eine breite Palette an Studiengängen, von Bachelor bis Master, im Bereich Leadership anbieten. Auch spezialisierte Lehrgänge und Veranstaltungen ermöglichen eine gezielte und praxisnahe Führungsweiterbildung. Die Ausbildung zum Leadership-Experten beinhaltet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisbezogene Inhalte. Dozierende aus der Wirtschaft vermitteln wertvolles Wissen in den Bereichen Management, Teamführung und Unternehmensführung. Die Standorte für Leadership-Weiterbildungen sind vielfältig und erstrecken sich über Zürich, Bern, Luzern und Winterthur. Dies ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre Weiterbildung in ihrer Region zu absolvieren und von lokalen Netzwerken zu profitieren. Das Curriculum umfasst nicht nur klassische Leadership-Aspekte, sondern auch die Anwendung von Leadership-Prinzipien in spezifischen Branchen wie Gesundheit, Soziale Arbeit und HR. Dies stellt sicher, dass Führungskräfte vielseitige Fähigkeiten entwickeln, um in unterschiedlichen Unternehmenskontexten erfolgreich zu agieren.
Die Weiterbildung im Leadership-Bereich bietet zudem die Möglichkeit, einen eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, der als anerkannter Nachweis für die erworbenen Leadership-Kompetenzen dient und die berufliche Positionierung in Unternehmen stärkt. Die Ausbildung legt großen Wert auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, einschließlich Selbstmanagement, Konfliktmanagement und Selbstkenntnis. Dies ermöglicht es den Absolventen, sich gezielt auf Führungsaufgaben vorzubereiten und erfolgreich in einer Führungsposition tätig zu werden. Zusammenfassend bieten Weiterbildungen im Leadership eine ganzheitliche Ausbildung für Führungspersonen, Betriebswirtschafter und alle, die ihre Führungsfähigkeiten ausbauen möchten. Durch die Kombination von theoretischem Fachwissen, praxisbezogenen Lehrgängen und einer anerkannten Zertifizierung schaffen diese Weiterbildungen eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Management und in der Mitarbeiterführung.
Im Führungstraining liegen die Schwerpunkte auf folgenden Themen: Einführung in die Führungsforschung, Argumentative und zielorientierte Kommunikation, Neurolinguistisches Wissen und Interkulturelle Kommunikation. In den meisten Weiterbildungskursen werden auch die Führungskompetenzen verbessert.
Je nach Art der Weiterbildung kann die Dauer variieren. Eine eidgenössische Berufsprüfung dauert etwa 1-3 Jahre. Ein CAS dauert in der Regel 1, ein MAS 2-4 Jahre. Wenn Sie einen MBA machen wollen, können Sie mit 1-3 Jahren rechnen. Die meisten Weiterbildungskurse werden in Teilzeit absolviert.
Eine eidgenössische Berufsprüfung oder ein eidgenössisches Diplom (HFP) kostet in den meisten Fällen zwischen 5'000 und 15'000 Franken Kurse an Hochschulen wie der CAS kosten zwischen 6'000 und 10'000 Franken oder 20'000 bis 40'000 für einen MAS. Die Kosten für einen MBA variieren stark und können zwischen 15'000 und 80'000 Franken liegen.
Für die Zulassung zu einem Leadership-Trainingsprogramm werden in der Regel neben der Grundausbildung einige Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt. In bestimmten Fällen muss auch ein Hochschulabschluss vorgelegt werden. Je nach dem kann auch "sur dossier" entschieden werden.
Je nach Weiterbildung, Branche und Unternehmen kann eine Position im mittleren Kader als Führungskraft eingenommen werden. Je nach dem sind auch Positionen im oberen Management möglich. Grundsätzlich bietet der Arbeitsmarkt viele Möglichkeiten.
Je nach Branche, Unternehmen und Position liegt der durchschnittliche Lohn bei 75'000 bis 120'000 Franken pro Jahr.
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