Spare bis zu CHF 800 bei einer Buchung über eduwo. Nur noch für kurze Zeit

Sprache auswählen

Vergleiche

Icons/Ico-Search-WhiteCreated with Sketch.

Leider haben wir keine Resultate gefunden

Tipps für deine Suche

  • Prüfe ob du alle Wörter richtig geschrieben hast
  • Versuche einen anderen Suchbegriff
  • Versuche einen allgemeineren Suchbegriff und grenze die Resultate danach mit Filtern ein.

zum Vergleich hinzugefügt

Hintergrundbild der sfb Bildungszentrum sfb

WhatsApp

Messenger

LinkedIn

Facebook

Twitter

E-Mail

Techniker/-in HF Unternehmensprozesse

sfb

Überblick

Logo der sfb Bildungszentrum sfb

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

6 Semester

Dauer

Olten, Zollikofen, Emmenbrücke, Winterthur, Rüti ZH, Dietikon

Standorte

24'300 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Jeweils Januar und August

Beginn des Studiengangs

Höhere Fachschule

Schultyp

Voraussetzungen

Zum Studium zugelassen wird, wer im Besitze eines einschlägigen eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses oder eines gleichwertigen Ausweises ist. Einschlägige Lehrberufe
sind:

  • Polymechaniker (Maschinenmechaniker)
  • Automobil-Mechatroniker (Automechaniker),
  • Informatiker,
  • Elektroniker,
  • Elektroinstallateur (Elektromonteur),
  • Automatiker,
  • Anlagen- und Apparatebauer,
  • Produktionsmechaniker,
  • Logistiker (Logistikassistent).


Zum Studium zugelassen wird auch, wer über ein anderes Fähigkeitszeugnis oder einen anderen Abschluss der Sekundarstufe II verfügt. Dann muss aber eine dreijährige praktische Tätigkeit nachgewiesen werden, davon mindestens zwei Jahre in einem Einsatzgebiet, das dem Lehrgang entspricht, d. h. mit Unternehmensprozessen im Zusammenhang steht.

Die Dauer der beruflichen Grundbildung wird an die praktische Tätigkeit angerechnet. Vor der definitiven Aufnahme wird basierend auf Lebenslauf und einschlägigen Zeugnissen sowie im Rahmen eines Eignungs-gespräches überprüft, ob die Aufnahmebedingungen tatsächlich erfüllt und die erforderlichen Grundkenntnisse gegeben sind.

Insbesondere wird in diesem Rahmen auch sichergestellt, dass die Studierenden über die nötigen Mathematik- und Deutschkenntnisse verfügen.

Die Aufarbeitung allfälliger Defizite wird im Rahmen einer Lernvereinbarung geregelt.

Über den Lehrgang

Als Techniker/ -in HF Unternehmensprozesse erwarten Sie verantwortungsvolle, interessante Aufgaben und Sie tragen massgeblich zu professionellen und erfolgreichen Abläufen bei.

Moderne Unternehmungen werden immer mehr zu prozessorientierten Organisationen, die sich stetig weiterentwickeln. Die Weiterbildung zum Techniker/ -in HF Unternehmensprozesse macht Sie zum Generalisten mit hoher Methoden- und Sozialkompetenz und umfassendem betriebswirtschaftlichem und prozessrelevantem Know-how. Die Ausbildungsinhalte orientieren sich dabei strikt an der Praxis. Genau das ist im heutigen hoch dynamischen Umfeld gefragt. Als Techniker/ -in HF Unternehmensprozesse kennen Sie sich sowohl in Industrie- wie auch in Dienstleistungsprozessen bestens aus und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen betrieblichen Abläufen. Das macht Sie zum gefragten Mitarbeitenden mit immer wichtiger werdenden Fähigkeiten und Kompetenzen. Je nach Unternehmensgrösse gehören Sie zum mittleren oder oberen Kader mit vielen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Infos

1

Ihre Vorteile

  • Sie gehören zum Kader im mittleren Umfeld in Ihrem Unternehmen.
  • Sie leiten Teams und komplexe Projekte im Prozessumfeld.
  • Sie gestalten Abläufe und Prozesse in Ihrem Unternehmen aktiv mit.
  • Sie haben beste Voraussetzungen für eine Karriere und weitere Qualifikationen.
  • Sie übernehmen Führungsaufgaben in verschiedensten Unternehmensbereichen.
  • Sie sind in Ihrem Bereich für Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit zuständig.


2

Die Vorteile Ihres Arbeitgebers

Nicht nur Mitarbeitende profitieren von einer sfb-Weiterbildung, auch Arbeitgebern bringt sie ganz konkrete Vorteile. Mitarbeitende mit einer HF-Abschluss können fachliche und technologische Trends schneller erkennen und optimal in schon existierende Geschäftsmodelle einbringen. Plus: Eine Weiterbildungs-Finanzierung stärkt das Vertrauen und den Teamgeist.

  • Erhöhte Konkurrenzfähigkeit
  • Stärkt die Mitarbeitermotivation
  • Attraktiv als Arbeitgeber
  • Bindet Mitarbeiter nachhaltig
3

Zielgruppe

  • Polymechaniker/-innen
  • Automobil-Mechatroniker/-innen
  • Informatiker/-innen
  • Elektroniker/-innen
  • Elektroinstallateur/-innen
  • Automatiker/-innen
  • Anlagen- und Apparatebauer/-innen
  • Produktionsmechaniker/-innen
  • Logistiker/-innen


Finde den perfekten Match

Erhalte dank deiner Interessen passende Lehrgänge oder Kurse vorgeschlagen und vergleiche die Angebote direkt miteinander.