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Hintergrundbild der Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie SIB

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Dipl. Innovation Engineer SIB/US

SIB

Überblick

Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

12 Monate

Dauer

Zürich

Standorte

9'500 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Höhere Fachschule

Schultyp

Voraussetzungen

Anforderungen

Folgende Anforderungen müssen durch die Teilnehmenden im Vorfeld erfüllt sein:

  • Definierte unternehmerische Problemstellung und klar formulierter Auftrag des eigenen Unternehmens
  • Projektsponsor aus dem eigenen Unternehmen
  • Bereitschaft des Unternehmens, dem Teilnehmenden einen gewissen Teil an Arbeitszeit für die Umsetzung des Innovationsprojektes zur Verfügung zu stellen

Über die Zulassung von Personen mit anderen Voraussetzungen entscheidet abschliessend die verantwortliche Person beim Innovationswerk.

Über das Angebot

Die Weiterbildung zum/zur «dipl. Innovation Engineer SIB/US» ist ideal für Personen,

  • die kreative rebellische, unkonventionelle QuerdenkerInnen sind
  • aller Funktionen und Branchen
  • die Interesse daran haben, unternehmerische Opportunitäten frühzeitig zu erkennen
  • und Innovationsmethoden an einer konkreten Fragestellung mit konkreten Erkenntnissen anwenden möchten

Im Speziellen werden Talente bzw. Gestalterinnen und Gestalter der Zukunft angesprochen, die Innovationen umsetzen und dabei wichtige Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 und agiles Projektmanagement gewinnen möchten. 

Das erste duale Talentförderungsprogramm

Als starke Partner unterstützen das SIB Schweizerische Institut für Betriebsökonomie und die Unternehmerschule das Innovationswerk, welches das schweizweit erste duale Talentförderungsprogramm in Innovationsmanagment anbietet. Das SIB als grösste Höhere Fachschule für Wirtschaft und Marketing und die Unternehmensschule als Expertin für betriebswirtschaftliche Entwicklung praxiserprobten Wissens. 

Das Berufsbild des dipl. Innovation Engineers SIB/US

Dipl. Innovation Engineers SIB/US erkennen latente Kundenbedürfnisse, setze konkrete Lösungsansätze um und integrieren dabei verschiedene Methoden aus dem Innovationsmanagement und der agilen Projektmethodik. Sie denken kritisch und «out of the box» und setzen auf eine interative Arbeitsweise. Sie verfügen über ein «Innovation Mindset» und unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung des Veränderungsprozesses hin zu einer lernenden und agilen Organisation. 

Moderne, innovative und mobile Arbeitsweise

Das Innovationswerk unterstützt Unternehmen und zukünftige Innovationskräfte dabei, unternehmerische Opportunitäten frühzeitig zu erkennen, erfolgreich anzupacken und nachhaltig umzusetzen.

Praxisnahe Weiterbildung

Als Talentförderungsprogramm hat das Innovationswerk zum Ziel, konkrete Innovation in Unternehmen zu fördern. Teilnehmende werden mit den nötigen Werkzeugen und den entsprechenden Kompetenzen ausgestattet, um anhand eines konkreten Projektes Innovation ins eigene Unternehmen zu transferieren. Dabei werden die Innovationskraft und die Arbeitgeber-Attraktivität (Employer Branding) der Unternehmen gestärkt.

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