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Dipl. Innovation Engineer SIB/US

Unternehmerschule

Überblick

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1 Jahr

Dauer

Zürich

Standorte

9'500 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

5. Juni 2021

Beginn des Studiengangs

Höhere Berufsbildung

Schultyp

1988

Gründungsjahr

Über das Angebot

Bist Du alles andere als Standard? Dann nutze Dein Potential am Innovationswerk und gestalte die Zukunft. Am Innovationswerk startet 2021 das schweizweit erste duale Talentförderungsprogramm in Innovationsmanagement zum «Dipl. Innovation Engineer SIB/US». 

Deine Vorteile:

  • Praxisnahe Weiterbildung, flexible Studienplanung 
  • Individuelles Coaching durch ausgewiesene Innovationsexperten 
  • Erfahrungen in der modernen, innovativen und mobilen Arbeitsweise 

Weitere Infos

1

Kompetenzenprofil

Ein Innovation Engineer 

  • ... denkt kritisch und “out of the box” und setzt bei seiner Tätigkeit auf eine iterative Arbeitsweise 
  • ... verfügt über ein „Innovation Mindset“ 
  • ... unterstützt sein Unternehmen bei der Gestaltung des Veränderungsprozesses hin zu einer lernenden und agilen Organisation 
  • ... setzt konkrete Lösungsansätze um 
2

Zielgruppe

Das duale Talentförderungsprogramm richtet sich an Personen aller Funktionen und Branchen, welche Interesse an unternehmerischen Opportunitäten haben und Innovationsmethoden an einer konkreten Fragestellung anwenden möchten. Im Speziellen werden Gestalterinnen und Gestalter der Zukunft angesprochen, die Innovationen umsetzen und dabei wichtige Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 gewinnen möchten. 

3

Innovationscoach

Alle unsere Innovationscoaches sind unternehmerisch denkende Persönlichkeiten und bringen umfangreiche Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Innovationsprozessen mit. Ein Innovationscoach begleitet den Teilnehmenden bei der Entwicklung eigener Lösungen. In regelmässig stattfindenden Einzelgesprächen werden Ziele abgestimmt, aktuelle Fortschritte eingeschätzt, Anregungen zur Selbstreflexion sowie auch Hilfestellung zur Überwindung von Herausforderungen gegeben. 

4

Leistungsnachweis

Die Teilnehmenden schliessen das Talentförderungsprogramm mit einem Leistungsnachweis ab. Dieser besteht aus dem Abschluss des einjährigen Innovationszyklus mit Schlusspräsentation der Projektergebnisse. Die Projektergebnisse werden dabei durch den Innovationscoach beurteilt.