Wetzikon

max. 5'000 CHF

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Wirtschaft & Recht

Human Resources / Personalwesen

Personen, die in der Treuhandbranche arbeiten, beraten kleine und mittelgrosse Unternehmen zu Fragen rund um die Buchhaltung, das Rechnungswesen bzw. den Rechnungsabschluss, die Steuererklärung und Steuerplanung, die Buchprüfung, Nachfolgeregelungen und Liegenschaftsverwaltungen. Sie übernehmen auch leitende Funktionen in Unternehmen im Treuhand- und Steuerwesen sowie in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Bankenrevision. Treuhänder/innen können sich aber auch um die Administration von Sozialversicherungen kümmern.&nbsp;

Finanzen

In einem Unternehmen hat das Controlling eine kontrollierende Funktion: Es überprüft, ob die Geschäftsziele mit den vorhandenen Ressourcen erfüllt werden können, beobachtet die Wettbewerbssituation und unterstützt die Geschäftsführung bei der Zielsetzung. Somit kümmert sich das Controlling um das Finanzmanagement und trägt zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Das Accounting (Buchhaltung) hingegen befasst sich mit Themen wie der finanziellen Situation des Unternehmens, dem Rechnungswesen, den Erfolgsrechnungen und der Finanzanalyse.

Controlling und Accounting

Sonstiges

Als ideale Ergänzung zu den Sachbearbeiter-Lehrgängen Personalwesen / Sozialversicherungen / Rechnungswesen / Treuhand sowie für HR-Fachleute (oder bei vergleichbarem Ausbildungsstand) bieten wir den Lehrgang Payroll-Experte/Expertin edupool.ch an.&nbsp;
Generelle Kompetenzen
<ul>
 <li>Umsetzen von komplexen, sozialversicherungstechnischen Bestimmungen</li>
 <li>Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und des Transfers in die Lohnausweise</li>
 <li>Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzahlungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit</li>
 <li>Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li>
</ul>

1 - 6 Monate

Deutsch

Wirtschaftsschule KV Wetzikon

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Payroll Experte/Expertin edupool.ch

Überblick

Wirtschaftsschule KV Wetzikon

Dieses Profil ist allenfalls nicht aktuell

1 - 6 Monate

Dauer

Wetzikon

Standorte

max. 5'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Sonstiges

Abschluss

Voraussetzungen

Über das Angebot

7 Schritte bis zu deiner Weiterbildung

1. Setz dich mit dir auseinander

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