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MAS Coaching

ZHAW

Überblick

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1 - 2 Jahre

Dauer

Zürich

Standorte

63 ECTS

Punkte

max. 30'000 CHF

Kosten

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

ASVZ

Fachhochschule

Schultyp

Über den Lehrgang

Der modulare MAS will über die Wissensvermittlung hinaus die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen der Teilnehmenden im Coaching in Organisationen aufbauen, fördern und festigen. Der MAS ZFH in Coaching setzt sich aus drei anerkannten CAS-Lehrgängen (oder alternativ einem DAS- und einem CAS-Lehrgang) sowie einem Mastermodul zusammen.

Inhalt

Wirtschaftsunternehmen, Organisationen sowie Verwaltungen benötigen zunehmend die Unterstützung von externen oder internen qualifizierten Beratenden. Dabei haben Beziehungsaspekte (Kommunikation und Konfliktverhalten), organisatorisch-institutionelle Aspekte sowie komplexe Lernprozesse eine hohe Bedeutung. Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden durch Reflexion und Auseinandersetzung mit dem eigenen kontextgebundenen Erleben und Verhalten in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen, so dass sie Coachings mit Einzelnen und Gruppen erfolgreich gestalten und durchführen können.

Der MAS ist modular aufgebaut und kann in den folgenden zwei Optionen durchgeführt werden (eine Anrechnung vergleichbarer Qualifikationen ist gemäss Studienordnung möglich):

Option 1:

  • CAS Coaching in der Praxis
  • CAS Integrative Verfahren im Coaching
  • CAS Coaching Advanced
  • Mastermodul

Option 2:

  • DAS Ressourcen- & lösungsorientierte Beratung
  • CAS Coaching Advanced
  • Mastermodul

Weitere Infos

1

Zielpublikum

Der Kurs richtet sich an selbständige Beratende, Führungspersonen, Fachpersonen aus den Bereichen Personalentwicklung, HR Business Partner, Projektleitung sowie andere Fachpersonen mit Steuerungsaufgaben. Es werden alle Branchen angesprochen, die Beratungsaufgaben und/oder Steuerungsaufgaben wahrnehmen und Wert auf psychologisch fundierte Weiterbildungen legen.

2

Ziele

Die Teilnehmenden

  • verfügen nach Abschluss der Weiterbildung über Beratungskompetenzen und sind in der Lage, für Coachings adäquate Interventionen zu gestalten.
  • können Coachingprozesse planen, umsetzen, erfolgreich abschliessen und evaluieren.
  • haben ihr eigenes Rollen- und Beratungsverständnis reflektiert und sind sich der möglichen Rollenvielfalt bewusst.
3

Methodik

Der MAS Coaching zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Das Angebot umfasst:

  • praxisorientierte Lerngruppen und Life-Coaching
  • Fallstudien als umfassende Darstellung von Problemfragen und Prozessentwicklungen
  • erlebnis- und aktionsorientierte Methoden und Projekte
  • seminaristische Lehrveranstaltungen, Referate
  • Lektürezirkel, Unterlagen- und Literaturstudium
  • Lehrsupervision zu den Beratungsmandaten

Die Basis des methodisch-didaktischen Vorgehens stellt das IAP Weiterbildungsverständnis dar.

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