Der Lehrgang Fachausweis Coaching – Betriebliche/r Mentor/in mit eidg. FA der CZO Coachingzentrum Olten GmbH richtet sich an Fachkräfte, die ihre Coaching-Kompetenzen in einem Unternehmenskontext weiterentwickeln möchten. Die Ausbildung fokussiert auf Zukunftskompetenzen, die durch den gezielten Einsatz von emotionaler Intelligenz und ressourcenaktivierenden Methoden gefördert werden. 

Der Kurs besteht aus zwei einzeln buchbaren Modulen: Personal Development und Coaching Skills sowie Training und Prüfungsvorbereitung. Teilnehmende erlernen in Modul 1 grundlegende Coaching-Skills und durchlaufen parallel einen persönlichen Entwicklungsprozess. Modul 2 dient der Vertiefung des erlernten Wissens und der Vorbereitung auf die Berufsprüfung.

Die Ausbildung ist berufsbegleitend und dauert 1 bis 2 Jahre. Nach erfolgreicher Absolvierung stehen den Teilnehmenden Abschlüsse wie der eidgenössische Fachausweis und der Titel Dipl. Coach SCA offen. Zudem profitieren sie von einer Subjektfinanzierung, die 50% der Lehrgangskosten abdeckt.

Zielgruppe für diesen Lehrgang sind HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Lehrpersonen sowie Verantwortliche in den Bereichen Kommunikation und Qualitätsmanagement. Auch Absolvent:innen bestimmter Vorbildungen sind willkommen. 

Berufliche Aussichten sind vielfältig: Absolventen arbeiten in Unternehmensberatungen, als freiberufliche Coaches oder steigen in Führungsrollen ein. Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem Master of Advanced Studies in Coaching stehen ebenfalls offen. Eine überdurchschnittliche Erfolgsquote in der Berufsprüfung unterstreicht die Qualität des Lehrgangs.

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eduQua

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Basilea

Berna

Lucerna

Olten

Zürich

max. 15'000 CHF

Attestato professionale federale

<h4>Aktivieren Sie Schlüsselkompetenzen in Unternehmen</h4>Ihr Ziel ist es, als systemischer Coach Zukunftskompetenzen zu fördern? Der Transfer in den Business-Kontext ist Ihnen wichtig? Dann ist dieser Lehrgang richtig für Sie: Mit dieser Ausbildung lernen Sie, wie Sie mit emotionaler Intelligenz und ressourcenaktivierenden Tools Zukunftskompetenzen fördern. Sie setzen lösungsorientierte Methoden zielgerichtet ein, leiten Perspektivenwechsel an und ermöglichen nachhaltige Lösungen.Entdecken Sie in diesem Lehrgang wirksame Methoden zur Unterstützung von Menschen bei Herausforderungen. Diese Stärkung des Mindsets führt zu Sinnhaftigkeit und höherer Arbeitszufriedenheit – Schlüsselelemente für Kulturwandel und Unternehmenserfolg.Der Lehrgang besteht aus zwei Modulen, die einzeln buchbar sind. Bei gleichzeitiger Buchung von Modul 1 und Modul 2 erhalten Sie CHF 400.– Rabatt (zahlbar vor Start Modul 1).Subjektfinanzierung: 50% Kursgeldrückerstattung Nachdem Sie die eidg. Berufsprüfung absolviert haben, erhalten Sie unabhängig vom Resultat 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet (ohne Prüfungsgebühr).Überdurchschnittliche Erfolgsquote Ihr Plus bei uns: Unsere Erfolgsquote liegt weit über dem Durchschnitt und unsere Absolventinnen und Absolventen erreichen an den Berufsprüfungen regelmässig die Bestnote.Nach Absolvierung des Lehrgangs stehen Ihnen folgende Abschlüsse offen:<ul><li>Betriebl. Mentor:in mit eidgenössischem Fachausweis, Professional Bachelor</li><li>Dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)</li></ul>Karrierechancen Betriebliche Mentor:innen, die die Ausbildung mit einem eidgenössischen Fachausweis abgeschlossen haben, haben vielfältige Karrierechancen und berufliche Perspektiven. Diese umfassen:<ul><li>Anstellung in Unternehmen: Betriebliche Mentor:innen sind häufig in mittleren bis grossen Unternehmen angestellt, wo sie Mitarbeitende und Führungskräfte in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen. Sie arbeiten in der Rolle als Coach, Berater:in und Trainer:in.</li><li>Selbstständige Tätigkeit: Viele betriebliche Mentor:innen arbeiten freiberuflich oder im Auftrag von Beratungs-Firmen. Diese Unabhängigkeit erlaubt es ihnen, in verschiedenen Branchen tätig zu sein, darunter in Wirtschaftsunternehmen, im Gesundheitssektor, in sozialen Einrichtungen, Bildungsinstituten und im öffentlichen Sektor.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Nach der Ausbildung zum/zur betrieblichen Mentor:in gibt es Optionen zur Höherqualifizierung, wie etwa die Höhere Fachprüfung (HFP) in verwandten Bereichen wie Supervisor-Coach oder Organisationsberatung. Auch Nachdiplomstudiengänge an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen, wie ein Master of Advanced Studies (MAS) in Coaching, Resilienz und Supervision, stehen Ihnen offen.</li><li>Spezialisierung in Fachbereichen: Betriebliche Mentor:innen können sich auf bestimmte Fachbereiche konzentrieren wie Coaching, Beratung oder Training. Sie nutzen ihre Kompetenzen, um Veränderungsprozesse in Unternehmen zu moderieren, Konflikte zu lösen und die Qualität der Vorgänge zu sichern.</li></ul>

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1 - 2 Jahre

<h4><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="" href="https://www.coachingzentrum.ch/ausbildung/betriebliches-mentoring/#collapse-2834">Modul 1 Personal Development und Coaching Skills: </a>Persönlicher Entwicklungsprozess, Aufbau Coaching-Kompetenz, Tools und Methoden</h4>Im ersten Modul stärken Sie Ihr Fundament als Coach. Menschen kann man nur so weit begleiten, wie man selbst gegangen ist. Deshalb starten Sie mit «Personal Development». Sie arbeiten allein und in der Gruppe an eigenen Themen. Dabei erleben Sie die positive Wirkung eines systematisch aufgebauten Entwicklungsprozesses. Eine Erfahrung, die neben dem persönlichen Nutzen die eigene Coachingtätigkeit nachhaltig stärkt. Ihr Lehrcoach begleitet Ihren Prozess in den Lehrsequenzen und unterstützt Sie bei der Reflexion.Parallel dazu erlernen Sie die Grundlagen für eine professionelle Coaching-Tätigkeit, «Coaching Skills». Sie verfeinern Ihre Gesprächstechniken und führen Ihre Prozessführungskompetenz auf «next Level». Sie lernen Tools und Methoden professionell und zielgerichtet einzusetzen und mit den theoretischen Grundlagen zu vernetzen. Praktische Umsetzung und Reflexion der Übungen in Kleingruppen unterstützen Sie. Unsere Lehrcoaches tragen mit umfassendem Erfahrungsschatz dazu bei und erarbeiten mit Ihnen die Themenbereiche, die Sie in Ihrem persönlichen Begleitungskonzept festigen.Dauer: 11 Tage<h4><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" class="" href="https://www.coachingzentrum.ch/ausbildung/betriebliches-mentoring/#collapse-2836">Modul 2 Training und Prüfungsvorbereitung: </a>Praxisvertiefung und Prüfungssimulation</h4>Im zweiten Modul erweitern und vertiefen Sie Ihr Wissen. Zusätzliche Tools und Methoden führen zu einem umfassenden Repertoire. Sie führen weitere Coachings durch, reflektieren Ihre Tätigkeit und trainieren herausfordernde Kundensettings. Zugleich bereiten Sie sich professionell auf die Berufsprüfung vor inkl. Prüfungssimulation. Ihre Intervisionsgruppe unterstützt Sie dabei.Profitieren Sie von unseren regelmässigen, digitalen vom Coachingzentrum geleiteten Intervisionen. Diese Sessions finden klassenübergreifend statt und ermöglichen so eine breitere Vernetzung in der Coachingszene.Dauer: 6 Tage

Inhalt

Nach Absolvierung des Lehrgangs stehen Ihnen folgende Abschlüsse offen:<ul><li>Betriebl. Mentor:in mit eidgenössischem Fachausweis, Professional Bachelor</li><li>Dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association) </li></ul>Ihr Plus bei uns: Unsere Erfolgsquote liegt weit über dem Durchschnitt und unsere Absolventinnen und Absolventen erreichen an den Berufsprüfungen regelmässig die Bestnote.

Abschluss

Mit dieser Ausbildung können Sie Ihren Kundinnen und Kunden Folgendes bieten:Sie fördern die Stärken und Ressourcen Ihrer Kundinnen und Kunden und behalten dabei Ihren Auftrag ebenso im Blick wie den gesamten Prozess. Sie erweitern zudem Ihre Führungs- und Sozialkompetenz, Ihr Fachwissen und Ihre Methodenvielfalt.Sie bereichern Ihren persönlichen Erfahrungsschatz und entwickeln nach und nach Ihren individuellen Beratungsstil. Eine Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Sinnhaftigkeit wird damit möglich.Ihre Vorteile auf einen Blick:<ul><li>professionelle Entwicklung zum Coach</li><li>umfassender Werkzeugkoffer mit wirkungsvollen Coaching- und Reflexionstools</li><li>Transfermöglichkeit in den Business-Kontext</li><li>Karrieremöglichkeiten durch anerkannten Abschluss</li><li>überdurchschnittliche Erfolgsquote an der Berufsprüfung</li><li>nachhaltige Transformation der eigenen Führungs- und Sozialkompetenz dank integriertem persönlichem Entwicklungsprozess</li><li>Erhöhung von Arbeitszufriedenheit und Sinnhaftigkeit</li></ul>

Ziele und Nutzen

<h4 style="text-align: start">Die Ausbildung wendet sich an:</h4><ul><li>HR-Verantwortliche, Personalberater:innen, Personalentwickler:innen</li><li>Lehrpersonen, Berufsbildende</li><li>Führungspersonen</li><li>Projektleitende</li><li>Kommunikationsverantwortliche</li><li>Qualitätsverantwortliche</li><li>Geschäftsführende von KMU-Betrieben</li><li>Dipl. Resilienztrainer:innen CZO</li><li>Absolvent:innen SVEB 1</li></ul>

Zielpublikum

Tedesco

Aufenthaltsraum mit Kaffee und Frischwasserspender

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CZO Coachingzentrum Olten GmbH

La formazione professionale superiore è un'opzione di formazione continua che integra le università, le alte scuole pedagogiche e le scuole universitarie professionali all'interno del sistema formativo svizzero. La formazione professionale superiore viene anche definita livello B, con una distinzione tra i corsi di studio delle scuole specializzate superiori (SSS), l'esame di professione e l'esame professionale superiore. Secondo la Confederazione, la formazione professionale superiore è: "... orientata alle competenze e al mercato del lavoro; promuove l'apprendimento basato sull'applicazione, la rapida implementazione di nuove conoscenze tecniche e un elevato ritmo di innovazione". La formazione professionale superiore è quindi chiaramente rivolta ai professionisti che desiderano acquisire ulteriori competenze e qualifiche professionali nel loro campo di lavoro. L'esame di professione viene rilasciato con un attestato professionale federale, l'esame professionale superiore con un diploma federale.

Fachausweis Coaching – Betriebl. Mentor:in mit eidg. FA

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