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Hochschulzertifikat Personalführung und Leadership

Allensbach Hochschule

Hochschulzertifikat Personalführung und Leadership

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

6 Monate + 6 Monate Verlängerung

Dauer

5 ECTS

Punkte

165 EUR monatlich, 990 EUR insgesamt

Kosten

Sofort nach Einschreibung

Beginn des Studiengangs

Online

Deutsch

Sprache

Hochschulzertifikat

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Vorteile

  • Praxisnahe und akademisch fundierte Weiterbildung
  • Ganzheitliches HR-Know-how
  • Fokus auf Personalführung und -entwicklung
  • Moderne Führungsansätze

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Keine besonderen Zulassungsvoraussetzungen. Kenntnisse im Personalmanagement von Vorteil.

Weitere Infos

1

Ziele

Das Ziel des Kurses ist es, umfassende HR-Kompetenzen zu vermitteln, damit Teilnehmende moderne Personalstrategien verstehen, Menschen nachhaltig führen und inspirierende Arbeitsumfelder schaffen können. Dabei steht die Förderung von Personalentwicklung sowie die strategische Zielerreichung im Mittelpunkt.

2

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personen, die bereits in der Personalentwicklung, im Recruiting oder als Führungskraft tätig sind und ihre Kompetenzen gezielt ausbauen möchten, um sich für anspruchsvollere Aufgaben im Bereich HR-Management zu qualifizieren.

3

Inhalte

Der Kurs deckt Themen wie moderne Rekrutierungswege, effektive Personalauswahlverfahren, Onboarding-Prozesse, und den Umgang mit Personalfreisetzung ab. Ein besonderer Fokus liegt auf der Personalentwicklung und modernen Führungsansätzen wie Digital Leadership und Resilienzförderung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des Kurses stehen den Absolventen vielfältige Karriereoptionen zur Verfügung, darunter leitende Rollen im Human Resources Management, strategische Personalentwicklung und Führungspositionen in diversen Branchen.

5

Unterichtsmodell

Der Kurs wird als Fernstudium angeboten, was maximale Flexibilität bei der Gestaltung des Lernens bietet, einschließlich Online-Klausuren zur Prüfung.

6

Unterrichtszeiten

Es gibt keine festen Unterrichtszeiten, da es sich um ein Selbststudium im Fernunterricht handelt. Die Teilnehmenden können jederzeit beginnen.

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: Personalentwickler, Recruiter, Führungskraft

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 3'000
Gefragte Skills: HR-Strategieentwicklung, Mitarbeiterführung, Offboarding-Prozess

Arbeitsmarkt

2'000 offene Stellen
Trend offene Stellen: stable
Zukunftssicherheit: medium
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, Swisscom, Novartis
TOP Branchen: Personalmanagement, Unternehmensberatung, Bildungssektor

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