

Bachelor in Personalmanagement
IU
Bachelor in Personalmanagement
Überblick

Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
36 Monate
Dauer
180 ECTS
Punkte
monatlich max. 399€
Kosten
Online
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
Bachelor
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 65'000 - 85'000
Vorteile
- Flexibles Studium: Lernen Sie wann und wo Sie wollen.
- Karrierestärke: Vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement.
- Multimediales Lernen: Erstklassige digitale Lernmaterialien.
- Sonderrabatte: Sparen Sie Zeit und Geld durch Anerkennung.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Um sich für das Fernstudium Personalmanagement an der IU anzumelden, benötigen Sie in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung wie das Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss. Alternativ können Sie eventuell auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung zum Studium zugelassen werden. Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Weitere Infos
Das Ziel des Fernstudiums Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule ist es, Studierenden fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen zu vermitteln und sie mit allen Facetten des Personalmanagements vertraut zu machen. Der Fokus liegt darauf, die Herausforderungen des digitalen und interkulturellen Managements zu meistern und Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Das Studium richtet sich an Personen, die bereits eine Ausbildung als Industriekaufmann:frau, Bankkaufmann:frau oder Kaufmann:frau für Büromanagement abgeschlossen haben und ihre Karriere im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln möchten. Auch Quereinsteiger und Berufstätige, die sich für ein flexibles Studium interessieren, sind angesprochen.
Zu den Studieninhalten gehören betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing, Personalentwicklung, Controlling sowie digitale und interkulturelle Managementkompetenzen. Die Studierenden lernen, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, um zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
Absolventen des Studiengangs können vielfältige Karrierewege einschlagen, darunter Positionen als Personalmanager:in, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder in der Personalentwicklung. Sie sind qualifiziert, Führungsaufgaben im Personalwesen zu übernehmen und strategische Personalentscheidungen zu treffen.
Das Studium wird als Fernstudium angeboten, welches maximale Flexibilität bietet. Studierende können selbst bestimmen, wann und wo sie lernen möchten, ob in der Bibliothek, im Café oder von zu Hause aus. Der gesamte Studieninhalt ist online verfügbar, unterstützt durch ein multimediales Lernerlebnis.
Das Fernstudium bietet höchste Flexibilität in den Unterrichtszeiten. Studierende können ihren Studienalltag individuell planen und entscheiden, ob sie lieber tagsüber oder nachts lernen. Prüfungen können flexibel 24/7 online abgelegt werden.



