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Hintergrundbild des Studiengangs HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis der Lernwerkstatt Olten Lernwerkstatt Olten

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Lernwerkstatt Olten

1 Auszeichnungen

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Überblick

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Dieses Profil ist aktuell

Die Angaben wurden kürzlich geprüft

1 - 2 Jahre

Dauer

Olten

Standorte

CHF 9'830, 50% Bundes-Subvention

Kosten

23.10.2026

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Eidg. Fachausweis

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 70'000 - 90'000

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Vorteile

  • Modularer Aufbau und praxisorientierte Inhalte
  • Kombination aus Online- und Präsenzunterricht
  • Gezielte Prüfungsvorbereitung mit Fachtrainings
  • Breite Vernetzung mit HR-Experten aus der ganzen Deutschschweiz

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

Zur Prüfung wird zugelassen, wer über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gleichwertige Vorbildung und 4 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, verfügt.

Weitere Infos

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Ziele

Der Lehrgang hat das Ziel, Ihre Karriere im Bereich Human Resources Management weiterzuentwickeln und bereitet Sie praxisnah auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» vor. Es umfasst die Erweiterung Ihres Wissens entlang des gesamten HR-Life-Cycles und die Verbesserung Ihrer Kompetenzen im Umgang mit Führungskräften und externen Ansprechpartnern.

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Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an HR-Fachleute, die bereits über Berufserfahrung verfügen und ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Ebenso spricht er Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs HR-Assistent/in HRSE an, die den nächsten Karriereschritt anstreben.

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Inhalte

Modul 1: HR-Generalistenwissen (HR-Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Personaladministration). Modul 2: HR-Wissensvertiefung (Employer Branding, HR-Beratung, Projektmanagement, Trennungsprozesse). Modul 3: Prüfungsvorbereitung (Refresher, Prüfungstraining).

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen verbesserte Karrierechancen im HR-Bereich offen, insbesondere in Funktion als HR-Generalist/in oder in spezialisierten Rollen innerhalb von Unternehmen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird in einem hybriden Modell angeboten, das sowohl Online- als auch Präsenzunterricht umfasst. Ergänzend gibt es gezielte Prüfungstrainings und digitale Lernsnacks.

6

Unterrichtszeiten

Präsenztage finden in Olten statt, während die virtuellen Kurstage über das Videokonferenzsystem Zoom abgehalten werden. Genauer Zeitplan variiert je nach Kursstarttermin.

Karriere

Karrierechancen

VERY HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Manager, Personalberater, HR-Generalist

Lohn & Skills

CHF 70'000 - 90'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Employer Branding

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: stabil
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: UBS, Swisscom, Nestlé, Novartis, Credit Suisse
TOP Branchen: Bankwesen, Versicherungen, Beratungsdienste, Einzelhandel, Gesundheitswesen

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