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HR-Assistentin und HR-Assistent HRSE
WBZ
22 Auszeichnungen
Dieses Profil ist mit einem Award order einem Zertifikate ausgezeichnet.
HR-Assistentin und HR-Assistent HRSE
Entdecke die Vorteile
Überblick
Dieses Profil ist aktuell
Die Angaben wurden kürzlich geprüft
116 Lektionen ca. 7 Monate
Dauer
Schlossfeldstrasse 8, Willisau oder Centralstrasse 21, Sursee
Standorte
CHF 3'290 inkl. Prüfungen
Kosten
zweimal jährlich im Januar und August
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Eidg. Fachausweis, Professional Bachelor
Abschluss
Vorteile
Profitieren Sie von einer Top-Erfolgsquote und einer hohen Weiterempfehlungsrate. Der Kurs bietet engagierte Betreuung und praxisnahe Inhalte durch erfahrene Fachdozierende. Zudem erhalten Sie vollen Zugang zu Microsoft 365 während des Bildungsgangs. Der Kurs ermöglicht Ihnen effiziente und professionelle Unterstützung in HR-Prozessen.
eduwo exklusiv
bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Zur Zertifikatsprüfung benötigen Sie 24 Monate Berufserfahrung. Erfahrungen aus Praktika im Rahmen eines Fähigkeitszeugnisses (EFZ oder EBA) oder äquivalente Abschlüsse können angerechnet werden. Teilzeitbeschäftigungen unter 100% werden anteilig berücksichtigt. Grundkenntnisse in IT (Microsoft 365, Internet) und gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich. Sie sollten bereit sein, aktiv am Unterricht teilzunehmen und selbstständig zu lernen.
Weitere Infos
HR-Prozesse administrativ unterstützen und professionell umsetzen; Personalmutationen, Ein- und Austritte effizient abwickeln; Lohnabrechnung und Lohnausweise erstellen; Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrelevante Vorgaben anwenden; Führungspersonen im HR-Alltag kompetent entlasten; Sich gezielt auf die HRSE-Zertifikatsprüfung vorbereiten.
Die Weiterbildung eignet sich für: Personen, die den Einstieg ins Personalwesen suchen; Mitarbeitende, die bereits HR-Aufgaben übernehmen; Berufsleute aus anderen Bereichen mit Interesse an HR; Führungspersonen mit Wunsch nach Grundlagenwissen im Personalwesen.
Grundlagen des Human Resources Managements, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Lohnadministration sowie Personaladministration mit Personalgewinnung und -austritt; Kombination aus Präsenzunterricht, digitalen Lernformen und individueller Prüfungsvorbereitung.
Nach Abschluss des Kurses können Teilnehmer als HR-Assistentinnen und HR-Assistenten in verschiedenen Unternehmen arbeiten und Führungspersonen im HR-Alltag unterstützen. Weitere Karriereschritte könnten die Weiterbildung zum HR-Fachausweis oder andere spezialisierte HR-Qualifikationen umfassen.
Berufsbegleitende Weiterbildung mit einer Kombination aus Präsenzunterricht und digitalen Lernformen. Unterstützung durch klar strukturierte Module und praxisnahe Beispiele.
Mittwoch und ca. jeden zweiten Freitag von 17:45 – 21:00 Uhr.
Karriere
Karrierechancen
Lohn & Skills
Arbeitsmarkt
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