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Leiter/-in Human Resources

GET

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Überblick

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Die Angaben wurden kürzlich geprüft

12 Monate

Dauer

Winterthur, Zug

Standorte

50% der Lehrgangskosten übernimmt der Bund --> siehe: https://www.get.ch/anmeldung/kurskosten-bundesbeitraege

Kosten

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Cafeteria mit Mikrowelle und in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse weitere Verpflegungsmöglichkeiten.

Eidg. Dipl. / Höhere Fachprüfung

Abschluss

Geschätzte Gehälter

CHF 90'000 - 110'000

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden im Normalfall mit 50% finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen

geschätzte Bundesbeiträge, die du erhältst

Vorteile

  • Praxiserprobte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung
  • Umfangreiches Prüfungstraining mit realistischen Szenarien
  • Kleine Klassen für individuelles Lernen
  • Spezifische Unterstützung durch Bundesbeiträge

eduwo exklusiv

bis zu CHF 800 Cash-back

Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess

Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%

1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden

Voraussetzungen

  • eidg. Fachausweis für HR-Fachleute oder der Abschluss einer Hoch- oder höheren Fachschule
  • und 6 Jahre Berufserfahrung
  • davon 4 Jahre als qualifizierte HR-Praxis (umfassende HR-Generalistenfunktion mit HR-Gesamtverantwortung im mittleren Unternehmen oder komplexe Teilbereichsverantwortung im grossen Unternehmen)

Weitere Infos

1

Ziele

Teilnehmer befähigen, Unternehmensstrategie und -kultur mitzugestalten, Personalpolitik zu definieren sowie Strategieumsetzungs- und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis oder Berufserfahrung, die ihre Kompetenzen erweitern und eine leitende Position im HR-Bereich anstreben.

3

Inhalte

Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Führung von HR-Abteilungen, Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen. Intensive Prüfungstrainings umfassen Fallstudien, Critical Incidents und Rollenspiele.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können leitende HR-Positionen übernehmen, wie z.B. die Leitung von HR-Abteilungen in mittleren bis großen Unternehmen, und sind qualifiziert für komplexe HR-Projekt- oder Beratungsfunktionen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, kombiniert mit umfassendem Prüfungstraining.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & ZeitStartdatum
Montag & Mittwoch 09:00 - 15:50 & 18:00 - 20:5021.09.2026
Dienstag 09:00 - 15:5022.09.2026
Dienstag & Mittwoch 18:00 - 20:5022.09.2026

Karriere

Karrierechancen

HIGH
Häufige Jobs nach diesem Abschluss: HR-Leiter/-in, Personalverantwortlicher, HR-Consultant
Chance bei Beförderung: 2-5 Jahre

Lohn & Skills

CHF 90'000 - 110'000
Ø Lohnerhöhung jährlich nach Abschluss: + CHF 2'000
Gefragte Skills: HR-Konzepterstellung, Veränderungsprozesse, Führungskompetenz

Arbeitsmarkt

1'200 offene Stellen
Trend offene Stellen: steigend
Zukunftssicherheit: high
TOP Arbeitgeber: Credit Suisse, Swiss Re, PwC Schweiz, Novartis
TOP Branchen: Bankwesen, Beratung, Versicherung, Gesundheitswesen

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