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max. 2'500 CHF

Hochschulzertifikat

Der Kurs vermittelt Kenntnisse zur Arbeits- und Organisationspsychologie, um systematische Interventionen in der Praxis durchzuführen. Teilnehmende lernen, Anwendungsbezüge im Beruf herzustellen und psychologische Verfahren zu nutzen, um Arbeitsmotivation und Gesundheit zu fördern.

1 - 6 Monate

Ziel ist es, die Teilnehmer mit den zentralen Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut zu machen, um in der Praxis verwendete Verfahren, Konzepte und Instrumente zu verstehen und in Hinblick auf wissenschaftliches Gehalt zu prüfen und bewerten zu können.

Ziele

Das Studium eignet sich insbesondere für Personen mit Personalverantwortung, die eine psychologieorientierte Personalentwicklung aufbauen und einsetzen möchten, um die Motivation und Performance ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

Zielgruppe

Theorien und Modelle des Arbeitsverhaltens, Arbeitsanalyse, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Stress und Gesundheit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsstruktur, Organisationsdiagnose und -entwicklung, sowie Gruppen- und Teamarbeit.

Inhalte

Nach Abschluss des Kurses sind Absolventen in der Lage, eigenständig Anwendungsbezüge in ihrer Berufspraxis herzustellen und in verschiedenen HR-Rollen zu arbeiten, insbesondere in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Berufliche Perspektive

Das Hochschulzertifikat wird im Fernstudium angeboten, ohne verpflichtende Präsenzveranstaltungen.

Unterichtsmodell

Der Studienbeginn ist jederzeit möglich, und die Regelstudienzeit beträgt sechs Monate mit der Möglichkeit zur kostenfreien Verlängerung um sechs weitere Monate.

Unterrichtszeiten

Deutsch

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Allensbach Hochschule

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

Hochschulzertifikat Arbeits- und Organisationspsychologie

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