Finanzberater_in

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Olten

max. 5'000 CHF

Sonstiges

Lohnend wenn‘s um Lohn geht. Diese zweistufig aufgebaute Weiterbildung vermittelt Ihnen in der ersten Phase solide Grundlagen für die Tätigkeit als Payroll Manager/-in edupool.ch. Der Schwerpunkt liegt auf der Erstellung von Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts. Der Einblick in Lohnbuchhaltung und Lohnpolitik ergänzt dieses Basiswissen.&nbsp;

1 - 6 Monate

<ul><li>Einfache und komplexe Lohnabrechnungen </li><li>Sozialversicherungsrecht </li><li>Arbeitsrecht </li><li>Lohnbuchhaltung </li><li>Lohnpolitik</li></ul>

Inhalt

Der Lehrgang Payroll Manager/-in berücksichtigt alle wesentlichen Aspekte aus den Fachgebieten Lohnpolitik, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Diese Ausbildung erleichtert Ihnen den Zugang zu Lohnverarbeitungsprozessen bzw. zur Lohnbuchhaltung und verschafft somit eine solide Grundlage für den formalrechtlichen Aufbau und der Abwicklung von Monats- und Stundenlohnabrechnungen. Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Abwicklung des Payroll Prozesses.&nbsp;

Kursziel

Deutsch

Logo

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Erwachsenenbildungszentrum (EBZ) Olten

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Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Höhere Berufsbildung

Wirtschaft & Recht

HR-Fachleute übernehmen sowohl in kleineren als auch in grösseren Unternehmen Führungsaufgaben im Personalwesen, strukturieren und präsentieren Informationen nachvollziehbar und ziehen bei Bedarf externe Spezialisten bei. Zu deinen Fähigkeiten gehört auch, dass du Mitarbeitende oder Personen betreust, die auf Stellensuche sind. Als HR-Mitarbeiter/in verfügst du über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Zum Berufsbild HR gehören auch die Stellen Personalassistentin / Personalassistent und Sachbearbeiter/in Human Resources. In der Schweiz gibt es eine Vielzahl von Weiterbildungsangeboten im HR-Bereich.

Human Resources / Personalwesen

Personen, die in der Treuhandbranche arbeiten, beraten kleine und mittelgrosse Unternehmen zu Fragen rund um die Buchhaltung, das Rechnungswesen bzw. den Rechnungsabschluss, die Steuererklärung und Steuerplanung, die Buchprüfung, Nachfolgeregelungen und Liegenschaftsverwaltungen. Sie übernehmen auch leitende Funktionen in Unternehmen im Treuhand- und Steuerwesen sowie in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Bankenrevision. Treuhänder/innen können sich aber auch um die Administration von Sozialversicherungen kümmern.&nbsp;

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