max. 1'000 CHF

Sonstiges

<h4>Dieser Kurs wurde entwickelt, um operativen Managern das grundlegende Wissen zu vermitteln, das sie befähigt, den Einstellungsprozess zu unterstützen und Vorstellungsgespräche kompetent zu führen.</h4>

1 Tag

Die Kurse werden nach Bedarf durchgeführt und sind personalisierbar

<p>Kernthemen:</p><ul><li>Organigramm, Mission und Werte des Unternehmens</li><li>Normen und Standards</li><li>HR-Prozess und Schulungsrichtlinien</li><li>Sicherheit und potenzielle Gefahren</li></ul><p>Hinweis: Es können weitere an Ihre Bedürfnisse angepasste Themen aufgenommen werden.</p>

Programm

<ul><li>Sie verfügen über objektive Kriterien und standardisierte Methoden, um die Fähigkeiten und Verhaltensmerkmale von Bewerbern zu bewerten.</li><li>Innerhalb eines angemessenen Zeitraums und zuverlässig Talente zur Ergänzung Ihres Teams auswählen.</li><li>Ein grundlegendes HR-Verfahren verstehen und beherrschen.&nbsp;</li><li>Methoden anwenden, die mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur vereinbar sind.</li></ul>

Ziele

Teilnehmende

<p>Personalisierter Fernunterricht mit interaktiven Lektionen, Audiomaterial und Quiz.</p>

Kursablauf

Deutsch

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eduQua

Hotelis Academy

<p>Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.</p>

Erfolgreiche Rekrutierung und Einstellung

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