

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management
AKAD
HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management
Panoramica

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I dati sono stati controllati di recente
2 oder 3 Semester
Durata
Zürich
Località
Ab CHF 532.–/Mt. exkl. Subventionen
Costi
20.04.2021
Inizio dello studio
Tedesco
Lingua
Attestato professionale federale
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 70'000 - 90'000
Vantaggi
Der Kurs bietet eine praxisnahe Ausbildung im HR-Management, die dank des eidgenössischen Fachausweises zu einer besseren Positionierung im Jobmarkt und eventuell zu einem höheren Gehalt führen kann. Die vermittelten sozialen Kompetenzen sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse strategisch zu planen, machen die Absolventen zu gefragten Fachleuten im Bereich Human Resources.
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Zulassungsvoraussetzungen sind ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss. Weiterhin ist ein Zertifikat als Personalassistent/-in der Trägerschaft HRSE erforderlich sowie 4 Jahre Berufspraxis nach einem Lehr- oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis im betrieblichen Human Resource Management.
Ulteriori informazioni
Erwerb hoher Handlungskompetenz im HR-Management, strategische Ansätze im HR verstehen, HR-Prozesse steuern und planen sowie die Vertretung der HR-Sicht in Firmenprojekten.
Personen mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, gymnasialer Maturität oder gleichwertigem Abschluss, die bereits mindestens 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Bereich, vorweisen können.
HR Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalgewinnung und -trennung, Beratung von Mitarbeitenden, MA-Beurteilung und Projektmanagement.
Verbesserte Positionierung im HR-Bereich, Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen und Durchlässigkeit zu weiterführenden Bildungsangeboten auf Fachhochschulebene.
Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium mit Optionen zur Fachvertiefung vor Ort oder online via Zoom.
Kursbeginn jährlich im April, Unterricht wahlweise am Dienstag- oder Mittwochabend im wöchentlichen Rhythmus.



