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HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

AKAD

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

Panoramica

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2 oder 3 Semester

Durata

Zürich

Località

Ab CHF 532.–/Mt. exkl. Subventionen

Costi

20.04.2021

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

Der Kurs bietet eine praxisnahe Ausbildung im HR-Management, die dank des eidgenössischen Fachausweises zu einer besseren Positionierung im Jobmarkt und eventuell zu einem höheren Gehalt führen kann. Die vermittelten sozialen Kompetenzen sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse strategisch zu planen, machen die Absolventen zu gefragten Fachleuten im Bereich Human Resources.

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Zulassungsvoraussetzungen sind ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder ein gleichwertiger Abschluss. Weiterhin ist ein Zertifikat als Personalassistent/-in der Trägerschaft HRSE erforderlich sowie 4 Jahre Berufspraxis nach einem Lehr- oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis im betrieblichen Human Resource Management.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Erwerb hoher Handlungskompetenz im HR-Management, strategische Ansätze im HR verstehen, HR-Prozesse steuern und planen sowie die Vertretung der HR-Sicht in Firmenprojekten.

2

Zielgruppe

Personen mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, gymnasialer Maturität oder gleichwertigem Abschluss, die bereits mindestens 4 Jahre Berufspraxis, davon 2 Jahre im HR-Bereich, vorweisen können.

3

Inhalte

HR Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalgewinnung und -trennung, Beratung von Mitarbeitenden, MA-Beurteilung und Projektmanagement.

4

Berufliche Perspektive

Verbesserte Positionierung im HR-Bereich, Möglichkeit zur Übernahme von Führungspositionen und Durchlässigkeit zu weiterführenden Bildungsangeboten auf Fachhochschulebene.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium mit Optionen zur Fachvertiefung vor Ort oder online via Zoom.

6

Unterrichtszeiten

Kursbeginn jährlich im April, Unterricht wahlweise am Dienstag- oder Mittwochabend im wöchentlichen Rhythmus.

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Fachfrau, HR-Fachmann, HR-Leiter
Opportunità di promozione: normalerweise 3 Jahre nach Abschluss

Salario & Competenze

CHF 70'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 1'500
Competenze richieste: Personalgewinnung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement, HR-Prozesssteuerung

Mercato del lavoro

300 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: stabil
Sicurezza del futuro: medium
TOP Datori di lavoro: Credit Suisse, UBS, Swisscom
TOP Settori: Beratung, Finanzen, öffentliche Verwaltung

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