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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

FSWI

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Panoramica

Logo der FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik FSWI

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2 Semester, berufsbegleitend

Durata

Direkt beim Bahnhof Winterthur

Località

Einmalzahlung CHF 10'370 ohne Subventionen

Costi

01.08.2026

Inizio dello studio

Online

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Diverse in der Umgebung verfügbar

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

  • Flexible Unterrichtsmodelle für optimale Vereinbarkeit
  • Intensive Prüfungsvorbereitung mit erfahrenen Dozenten
  • Anerkennter eidg. Fachausweis bei Schweizer Arbeitgebern

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Zur eidg. Prüfung wird zugelassen, wer über ein eidg. Fähigkeitszeugnis wie EFZ oder EBA, Matur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügt und die Zertifizierungsprüfung HR-Assistent:in HRSE erfolgreich absolviert hat. Zudem sind vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR, erforderlich.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Die berufliche Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann vermittelt dir umfassendes Fachwissen, das du anwenden lernst. Es bereitet dich intensiv auf die eidgenössische Prüfung vor und ermöglicht den Erwerb vertiefter Kenntnisse im HR-Management entlang des Mitarbeiterzyklus.

2

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die bereits über ein eidg. Fähigkeitszeugnis wie EFZ oder EBA, Matur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen, sowie an jene, die die Zertifizierungsprüfung HR-Assistent:in HRSE erfolgreich absolviert haben und mindestens zwei Jahre Berufspraxis im HR-Bereich nachweisen können.

3

Inhalte

Der Kurs umfasst Module zu: Generalistenwissen im Bereich HR, Gestaltung der Interaktion, Information und Netzwerkpflege, Gewinnung und Trennung von Personal, Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung, sowie Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung.

4

Berufliche Perspektive

Nach Abschluss des Lehrgangs können Absolventen Fach- oder Führungsfunktionen im Personalbereich ausüben und Führungskräfte bei Themen wie Personalgewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung unterstützen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird sowohl als Präsenzunterricht direkt beim Bahnhof Winterthur als auch im Hybridunterricht angeboten, um hohe Flexibilität im Privat- und Berufsleben zu gewährleisten.

6

Unterrichtszeiten

Die Unterrichtszeiten sind flexibel: Montags von 09:30 bis 16:30 Uhr, an zwei Abenden (Montag/Mittwoch oder Dienstag/Donnerstag) von 18:30 bis 21:30 Uhr, freitags von 09:30 bis 16:30 Uhr, oder samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr.

Karriere

Opportunità di carriera

VERY HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Spezialist, Personalreferent, HR-Manager
Opportunità di promozione: normalerweise 2-3 Jahre nach Abschluss

Salario & Competenze

CHF 70'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 3'000
Competenze richieste: Mitarbeiterzyklus-Management, Personalbeurteilung, Personalentwicklung

Mercato del lavoro

500 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Credit Suisse, Swiss Re, KPMG
TOP Settori: Personalwesen, Beratung, Unternehmensführung

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