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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

FSWI

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Panoramica

Logo der FSWI Fachschule für Wirtschaft und Informatik FSWI

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ALTO

Opportunità di carriera

2 Semester, berufsbegleitend

Durata

Winterthur

Località

CHF 10’370.-

Costi

2024-08-01

Inizio dello studio

Online

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Diverse in der Umgebung verfügbar

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

Requisiti

Zur eidg. Prüfung wird zugelassen, wer: 

  • über ein eidg. Fähigkeitszeugnis wie EFZ oder EBA, Matur oder einen gleichwertigen Abschluss verfügt  

  • die Zertifizierungsprüfung HR-Assistent:in HRSE erfolgreich absolviert hat 

  • Fachrichtung A: zusätzlich sind vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR, erforderlich 

Bei Unklarheiten beraten wir dich gerne. 

Ulteriori informazioni

1

Deine Vorteile

  • Werde HR-Fachkraft oder HR-Führungskraft von morgen
    Ergreife diese Gelegenheit, um dein volles Potenzial im Personalwesen auszuschöpfen und dich auf eine vielversprechende Zukunft in diesem Bereich vorzubereiten.

  • Intensive Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung
    Profitiere von einer intensiven Prüfungsvorbereitung. Erfahrene Dozenten begleiten dich dabei, um sicherzustellen, dass du bestmöglich auf die Prüfung vorbereitet bist.

  • 14 Tage Geld-zurück-Garantie
    Weil wir von unserem Schulunterricht und unseren Dozierenden zu 100% überzeugt sind, bieten wir dir eine 14 Tage Geld-zurück-Garantie.

2

Details

Kursbeschreibung

Die berufliche Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann vermittelt dir umfassendes Fachwissen, das du anwenden lernst. Dabei werden dir vertiefte Kenntnisse im HR-Management entlang des Mitarbeiterzyklus vermittelt. Absolventen dieses Lehrganges arbeiten während oder nach der Ausbildung typischerweise in Fach- und Führungsfunktionen im Personalbereich und unterstützen Führungskräfte bei Themen zur Personalgewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung (Fachrichtung A).

Fächer

  • Einführungsmodule

  • Generalistenwissen im Bereich HR

  • Interaktion gestalten

  • Information und Netzwerkpflege

Vertiefungsmodule: Fachrichtung A (Betriebliches Human Resource Management)

  • Gewinnung und Trennung

  • Beratung Mitarbeitende und Vorgesetzte

  • Beurteilung, Entwicklung, Honorierung

  • Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Prüfungsvorbereitung

  • Probeprüfung schreiben und besprechen

  • Mündliche Probeprüfung

Anerkennung

Schweizweit bei Arbeitgebern

Anschlussmöglichkeiten

Leiter:in Human Resources

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