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HR-Fachmann/-frau
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Panoramica
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12 Monate
Durata
Winterthur, Zugo
Località
50% der Lehrgangskosten übernimmt der Bund --> siehe: https://www.get.ch/anmeldung/kurskosten-bundesbeitraege
Costi
Tedesco
Lingua
Possibilità di ristorazione: Si
Cafeteria mit Mikrowelle und in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse weitere Verpflegungsmöglichkeiten.
Attestato professionale federale
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 70'000 - 90'000
Vantaggi
- Hohe Erfolgsquote bei der eidg. Prüfung
- Umfassendes Prüfungstraining inklusive
- Bundesbeiträge reduzieren die Lehrgangskosten um 50%
- Flexible Kurszeiten in Zug und Winterthur
- Breite Anerkennung des Abschlusses im HR-Bereich
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
- eidg. Fähigkeitszeugnis, Maturität oder ein gleichwertiger Abschluss
- und HRSE-anerkanntes Zertifikat als Personalassistent/-in/Personalsachbearbeiter/-in
- und 4 Jahre Berufspraxis, je nach Grundausbildung
- davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis, für die Fachrichtungen B und C muss diese aus mindestens 2 Jahren AVIG Vollzugspraxis bzw. mindestens 1 Jahr Praxis in privater Personalvermittlung/-verleih bestehen.
Ulteriori informazioni
Der Kurs zielt darauf ab, die Teilnehmer optimal auf die eidgenössische Prüfung vorzubereiten, ihre Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management zu vertiefen und praxisnahe Kompetenzen zu entwickeln, die in der modernen Arbeitswelt benötigt werden.
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit einem eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturitätsabschluss, die eine Karriere im Bereich Human Resources Management anstreben oder ihre bereits bestehenden Kenntnisse vertiefen möchten. Er eignet sich insbesondere für HR-Assistenten/-innen, Personalassistenten/-innen oder Personalsachbearbeiter/-innen mit Berufserfahrung.
Der Kurs behandelt wesentliche Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Personalführung, Kommunikation und Verwaltung von HR-Prozessen. Er umfasst auch praxisbezogene Module in den Fachrichtungen A, B und C.
Nach erfolgreichem Abschluss stehen den Absolventen/-innen Positionen als HR-Fachleute, HR-Leiter/-innen oder in der Personalvermittlung offen. Der Kurs bietet zudem die Grundlage für weiterführende Qualifikationen im Bereich Leadership und HR-Management.
Der Lehrgang wird in einem Blended-Learning-Format angeboten, das Präsenzunterricht in Kombination mit Online-Lerneinheiten umfasst. Dies ermöglicht eine flexible und effektive Lernumgebung.
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| Montag & Mittwoch 18:00 - 20:50 | 19.10.2026 |
| Montag 09:00 - 15:50 | 19.10.2026 |
| Montag 14:30 - 20:50 | 19.10.2026 |
| Dienstag & Donnerstag 18:00 - 20:50 | 20.10.2026 |
| Dienstag 09:00 - 15:50 | 20.10.2026 |
| Freitag 09:00 - 15:50 | 23.10.2026 |
Karriere
Opportunità di carriera
Salario & Competenze
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