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12 Monate

Durata

Winterthur, Zugo

Località

50% der Lehrgangskosten übernimmt der Bund --> siehe: https://www.get.ch/anmeldung/kurskosten-bundesbeitraege

Costi

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Cafeteria mit Mikrowelle und in unmittelbarer Nähe unserer Standorte gibt es diverse weitere Verpflegungsmöglichkeiten.

Esame professionale superiore con attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 90'000 - 110'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

  • Praxiserprobte Vorbereitung auf die eidgenössische Prüfung
  • Umfangreiches Prüfungstraining mit realistischen Szenarien
  • Kleine Klassen für individuelles Lernen
  • Spezifische Unterstützung durch Bundesbeiträge

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

  • eidg. Fachausweis für HR-Fachleute oder der Abschluss einer Hoch- oder höheren Fachschule
  • und 6 Jahre Berufserfahrung
  • davon 4 Jahre als qualifizierte HR-Praxis (umfassende HR-Generalistenfunktion mit HR-Gesamtverantwortung im mittleren Unternehmen oder komplexe Teilbereichsverantwortung im grossen Unternehmen)

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Teilnehmer befähigen, Unternehmensstrategie und -kultur mitzugestalten, Personalpolitik zu definieren sowie Strategieumsetzungs- und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis oder Berufserfahrung, die ihre Kompetenzen erweitern und eine leitende Position im HR-Bereich anstreben.

3

Inhalte

Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Führung von HR-Abteilungen, Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen. Intensive Prüfungstrainings umfassen Fallstudien, Critical Incidents und Rollenspiele.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen können leitende HR-Positionen übernehmen, wie z.B. die Leitung von HR-Abteilungen in mittleren bis großen Unternehmen, und sind qualifiziert für komplexe HR-Projekt- oder Beratungsfunktionen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht, kombiniert mit umfassendem Prüfungstraining.

6

Unterrichtszeiten

Kurstage & ZeitStartdatum
Montag & Mittwoch 09:00 - 15:50 & 18:00 - 20:5021.09.2026
Dienstag 09:00 - 15:5022.09.2026
Dienstag & Mittwoch 18:00 - 20:5022.09.2026

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Leiter/-in, Personalverantwortlicher, HR-Consultant
Opportunità di promozione: 2-5 Jahre

Salario & Competenze

CHF 90'000 - 110'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'000
Competenze richieste: HR-Konzepterstellung, Veränderungsprozesse, Führungskompetenz

Mercato del lavoro

1'200 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Credit Suisse, Swiss Re, PwC Schweiz, Novartis
TOP Settori: Bankwesen, Beratung, Versicherung, Gesundheitswesen

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