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CAS Coaching als Führungskompetenz
HSLU
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CAS Coaching als Führungskompetenz
Panoramica
Questo profilo è attuale
I dati sono stati controllati di recente
11 Monate, ab Januar 2026.
Durata
Lucerna
Località
15 ECTS
Punti
CHF 10'900, Unterrichtsmaterialien inbegriffen.
Costi
15.01.2026
15.01.2026
Inizio dello studio
Tedesco
Lingua
Possibilità di ristorazione: Si
Possibilità sportive: Si
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 80'000 - 100'000
Vantaggi
- Einsatz von Coachingmethoden zur Steigerung von Veränderungsbereitschaft.
- Interaktive Lehrmethoden und Praxisanwendung mit externen Coachees.
- Fokus auf situationsgerechtes Handeln und Führung in unsicheren Situationen.
- Stärkung der Führungskompetenzen durch Coachingelemente.
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
- Führungserfahrung und idealerweise aktuelle Führungspraxis.
- Abschluss einer Fachhochschule, Universität, Berufsprüfung oder Höhere Fachprüfung (Tertiärabschluss).
- Mindestalter 26 Jahre beim Eintritt.
- Personen ohne Tertiärabschluss müssen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorweisen und können über ein standardisiertes Zulassungsverfahren aufgenommen werden.
Ulteriori informazioni
Absolventinnen und Absolventen des CAS Coaching als Führungskompetenz kennen die theoretischen Grundlagen von Coaching in der Führung. Sie setzen Coachingelemente ein zur Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft sowie zur Betreuung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden.
Das CAS richtet sich an Führungspersonen aus allen Bereichen, die ihre Führungskompetenzen durch die Nutzung von Coachingelementen stärken wollen. Für die Teilnahme wird Führungserfahrung und nach Möglichkeit aktuelle Führungspraxis vorausgesetzt.
Modul I: Coaching Essentials, Modul II: Coaching-Fokus: Potenziale nutzen, Modul III: Coaching-Fokus: Lösungen fokussieren. Die Teilnehmenden lernen, situationsgerecht zu handeln und sich im Spannungsfeld zwischen persönlichen Bedürfnissen, Aufgaben und Unternehmenszielen zu bewegen.
Das Absolvieren dieses Kurses ermöglicht es Führungspersonen, ihre Coaching-Kompetenzen zu erweitern und ihre Karrierechancen durch verbesserte Führungsfähigkeiten und ein erweitertes Netzwerk zu verbessern.
Präsenzunterricht kombiniert mit begleitetem und autonomem Selbststudium. Gruppenarbeiten und Lehrgespräche sind interaktiv angelegt, um einen abwechslungsreichen Unterricht zu gewährleisten.
Modul I: 15.-17. Januar 2026 und 26.-28. Februar 2026, Modul II: 23.-25. April 2026, Modul III: 11.-13. Juni 2026, Modul IV: 27.-29. August 2026, Prüfungsmodul: 06. November 2026.
Karriere
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