CAS Leadership DUAL

Neben der Vermittlung von grundlegenden und praxisnahen Führungs- und Personalentwicklungsansätzen steht das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen und Dynamiken im Kontext der Organisation im Zentrum. Außerdem wird eine vertiefte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis ermöglicht.

Das Angebot richtet sich an Führungspersonen der unteren und mittleren Managementebenen. Voraussetzungen sind ein Tertiärabschluss und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Berufsfeld.

Das Programm umfasst Ansätze der Führungs- und Personalentwicklung, das Verstehen und Gestalten sozialer Beziehungen sowie eine praxisorientierte Auseinandersetzung mit der eigenen Führungspraxis. In kleinen Lerngruppen reflektieren die Teilnehmenden über Führungssituationen aus der eigenen Praxis.

Absolventen können ihre Kompetenzen in bestehenden Führungsrollen erweitern oder sich auf höhere Managementpositionen vorbereiten. Der Abschluss dient als offizieller Nachweis von Führungsfähigkeiten und kann die Karriereentwicklung im Unternehmensmanagement fördern.

Der Präsenzunterricht setzt auf interaktiv-involvierende Methoden, kombiniert mit Kurzinputs und Kurzübersichten. Ein Teil des Kurses wird firmenintern, der Aufbaukurs an der Hochschule Luzern durchgeführt.

Der Aufbaukurs findet Mittwoch, Donnerstag und Freitag statt. Die genauen Zeiten für den Grundkurs werden gemäß firmeninterner Ausschreibung bekannt gegeben.