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CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
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Panoramica
Questo profilo è attuale
I dati sono stati controllati di recente
1 Semester, berufsbegleitend, 15 Kurstage
Durata
Zürich
Località
12 ECTS
Punti
CHF 9'800, Module auch einzeln buchbar
Costi
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
05.03.2026, 19.03.2026, 07.05.2026, 21.05.2026, 11.06.2026
Inizio dello studio
Tedesco
Lingua
Possibilità di ristorazione: Si
Possibilità sportive: Si
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 80'000 - 110'000
Vantaggi
- Fundiertes Wissen in Gesamtvergütung
- Theoretisches Fachwissen gepaart mit Praxis
- Moderne und nachhaltige Vergütungssysteme
- Best Practice mit erfahrenen Referenten
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Der Studiengang richtet sich an Berufsleute aus dem HR-Bereich, die ihre Kenntnisse im Compensation- und Benefits-Management vertiefen möchten. Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil. Eine 100% Berufstätigkeit ist möglich.
Ulteriori informazioni
- Fundiertes Wissen im Bereich der Gesamtvergütung erwerben.
- Moderne Vergütungssysteme effizient in Unternehmen umsetzen.
- Eingehende Auseinandersetzung mit aktuellen Themen wie Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance.
- Fachkenntnisse und Best-Practice-Informationen für fachspezifische Fragestellungen erwerben.
- Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits.
- Berufsleute aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand, Non-Profit-Organisationen.
- Ambitionierte Menschen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits fundiert verbessern wollen.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
- Karrieren in Fachabteilungen für Compensation & Benefits.
- Übernahme von leitenden Funktionen in HR-Bereichen.
- Beratungstätigkeiten bei Unternehmensberatungen im Bereich Vergütungsmanagement.
- Mitarbeit in Governance- oder Compliance-Teams mit Fokus auf Vergütung.
- Berufsbegleitender Studiengang mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit möglich.
- Präsenzunterricht an 15 Kurstagen.
- Kursdaten: 5.–7.03.2026, 19.–21.03.2026, 7.–9.05.2026, 21.–23.05.2026, 11.–13.06.2026
- Prüfungstermin: 3. September 2026 (Reserve 4.09.2026)
Karriere
Opportunità di carriera
Salario & Competenze
Mercato del lavoro
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