CAS Compensation & Benefits Management
HSW-FR / HEG-FR
CAS Compensation & Benefits Management
Panoramica
Questo profilo è attuale
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1 Semester, 15 Kurstage
Durata
Zürich
Località
12 ECTS
Punti
CHF 9'800 für den kompletten Kurs
Costi
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
10.09.2026, 24.09.2026, 29.10.2026, 12.11.2026, 26.11.2026, 10.12.2026
Inizio dello studio
Tedesco
Lingua
Possibilità di ristorazione: Si
Possibilità sportive: Si
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 90'000 - 120'000
Vantaggi
- Praxisorientierte Ausbildung mit Best-Practice-Informationen.
- Kombination von theoretischem Fachwissen und praktischen Erfahrungen.
- Flexible und berufsbegleitende Struktur des Studiengangs.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen aus der Praxis.
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Der Studiengang richtet sich an Mitarbeitende mit direkten oder angrenzenden Aufgaben in Compensation & Benefits aus Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und Dienstleistungsfirmen. Angesprochen sind insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten in diesem Bereich auf höherer Stufe erweitern wollen.
Ulteriori informazioni
Der CAS Compensation & Benefits Management vermittelt umfassende Fachkenntnisse in der Gestaltung moderner und nachhaltiger Vergütungssysteme. Die Teilnehmer sollen lernen, Vergütungssysteme effizient umzusetzen und aktuelle Themen in Total Rewards Design, Executive Compensation und Corporate Governance zu verstehen.
Angesprochen sind Mitarbeitende aus den Bereichen Compensation & Benefits in Unternehmen aller Industrien, Beratungs- und anderen Dienstleistungsfirmen, Unternehmen in öffentlicher Hand sowie Non-Profit-Organisationen. Insbesondere ambitionierte Personen, die ihre Fähigkeiten auf höherer Stufe erweitern möchten.
- Total Rewards Design
- Statistik, Excel und Marktdaten
- Funktionsbewertungen und Grundsalärstrukturen
- Kompetenz und Performance Management
- Leistungsorientierte und variable Vergütung
- Executive Compensation
- Corporate Governance
- International and Expatriates Compensation
- Pensions und Benefits
Absolventen können ihre Karriere in Funktionen wie Compensation & Benefits Spezialist, HR-Manager oder Berater für Vergütungssysteme fortsetzen. Sie sind befähigt, komplexe Vergütungsstrukturen zu analysieren und in der Praxis umzusetzen.
Der Studiengang ist berufsbegleitend mit 100-prozentiger Arbeitstätigkeit, bestehend aus Präsenzmodulen, die an verschiedenen Tagen durchgeführt werden.
| Kurstage & Zeit | Startdatum |
|---|---|
| 10-11-12.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 24-25-26.09.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 29-30-31.10.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 12-13-14.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 26-27-28.11.2026 | 09:00 - 17:00 |
| 10 & 12.12.2026 | 09:00 - 17:00 |
Karriere
Opportunità di carriera
Salario & Competenze
Mercato del lavoro
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