EMBA – Digital Leadership

Das Ziel des EMBA – Digital Leadership Programms ist es, den Teilnehmenden fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Business-Strategien zu vermitteln, damit sie eine digitale Zukunftsvision entwickeln und umsetzen können. Sie sollen in der Lage sein, digitale Transformationsprojekte zu leiten, eine datenbasierte Entscheidungsfindung zu betreiben, Change Management zu beherrschen und Intrapreneurship in ihrer Organisation zu fördern.

Das Programm richtet sich an visionäre Führungskräfte mit Berufserfahrung, die ihr Wissen über digitale Technologien vertiefen möchten. Zielgruppe sind insbesondere motivierte Führungspersonen, die eine digitale Vision für ihre Organisation entwickeln und sie erfolgreich durch die digitale Transformation führen wollen.

Das Curriculum umfasst Module wie Exponential Technologies & Digital Leadership, Data-Driven Decision Making, Cloud, Big Data, Machine Learning & AI, Digital Workplace & HR Transformation Strategies, und Digital Marketing, Content & Storytelling. Weitere Bereiche sind die Führung von flexiblen und Remote-Teams, Corporate Foresight & Vision-Building sowie die Vertiefung in Public Speaking durch die TEDxHWZ-Konferenz.

Absolventen des Programms qualifizieren sich für gehobene Führungspositionen, die eine starke digitale Komponente erfordern. Sie sind in der Lage, digitale Transformationsprozesse in ihrer Organisation zu leiten und können Rollen wie Chief Digital Officer, Innovation Manager oder Digital Transformation Leader übernehmen.

Das Studium erfolgt in einem berufsbegleitenden Format, welches Blockseminare beinhaltet. Diese bestehen aus Präsenzveranstaltungen, die über 16 Monate hinweg in einem monatlichen Rhythmus angeboten werden. Die Unterrichtssprache ist überwiegend Deutsch mit einigen Modulen auf Englisch.

Die Präsenzzeit des Studiums umfasst insgesamt 60 Tage, von denen etwa 16 auf einen Samstag fallen. Jedes Blockseminar dauert zwischen drei und fünf Tagen, wobei pro Monat ein Blockseminar stattfindet.