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MAS Human Resources Leadership HWZ

HWZ

MAS Human Resources Leadership HWZ

Panoramica

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Dauer 2 Jahre, maximal 7 Jahre

Durata

Zürich

Località

60 ECTS

Punti

Studiengebühren CHF 33'550 inklusive Master Thesis

Costi

26.08.2026, 28.10.2026

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Bistro Sihlhof

Master of Advanced Studies (MAS)

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 90'000 - 110'000

Vantaggi

Erste Klasse Dozierenden, moderne Lehrformen, praxisorientiert, wertvolles HR-Netzwerk, flexibel und modular aufgebaut für berufsbegleitendes Studium. Entwicklung von evidenzbasierten HRM-Konzepten sowie zukunftsorientierten Strategien.

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Sie benötigen einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Alternativ können äquivalente Bildungsabschlüsse durch ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Der MAS Human Resources Leadership HWZ qualifiziert HR-Leader:innen für strategisches Personalmanagement – praxisnah, zukunftsorientiert, in Zürich. Evidenzbasiertes HRM verbunden mit Innovationsmanagement Sie lernen in unserer HR-Weiterbildung, wie sich Organisationen und ihre Führung weiterentwickeln müssen, um auch in einer digitalisierten Welt Erfolg haben zu können.

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Zielgruppe

Das Studium richtet sich an Führungskräfte, die sich ein zukunftstaugliches Instrumentarium des strategischen Personalmanagements und aktuelle Kenntnisse im Human Resources Management aus der ganzheitlichen Sicht der Unternehmensführung aneignen möchten. Erfahrene Linien-Personalmanager:innen aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine vermehrt unternehmerische Funktion vorbereiten wollen.

3

Inhalte

Der berufsbegleitende MAS in HR ist modular aufgebaut und besteht aus aufeinander abgestimmte CAS und einer Master Thesis. Teilnehmer:innen können aus den CAS-Optionen Digitalisierung & AI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM wählen.

4

Berufliche Perspektive

Erweiterung der beruflichen Möglichkeiten insbesondere für HRM-Führungskräfte, die strategische Rollen innerhalb der Geschäftsleitung anstreben oder die HR-Abteilung ins digitale Zeitalter führen wollen.

5

Unterichtsmodell

Das Studium ist berufsbegleitend, modular aufgebaut und ermöglicht selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen mit einem ausgewogenen Mix an Lehr- und Lernmethoden.

6

Unterrichtszeiten

Lehrveranstaltungen finden in der Regel in Blöcken zu festen Zeiten statt, um die berufsbegleitende Teilnahme zu ermöglichen, detaillierte Informationen können bei der Studienorganisation erfragt werden.

Karriere

Opportunità di carriera

VERY HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Leiter:in, Personalmanager:in, HRM-Manager:in

Salario & Competenze

CHF 90'000 - 110'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'000
Competenze richieste: Strategisches HR-Management, Innovationsmanagement, AI-Kenntnisse im HR

Mercato del lavoro

1'200 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Swisscom, UBS, Credit Suisse
TOP Settori: Banking, Versicherungen, Beratungsunternehmen

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Domande frequenti

Welche Qualifikationen erwerbe ich mit dem MAS Human Resources Leadership an der HWZ?

Mit dem MAS Human Resources Leadership an der HWZ qualifizieren Sie sich für strategisches Personalmanagement, erhalten praxisnahe und zukunftsorientierte Kenntnisse in den Bereichen Innovationsmanagement sowie Digitalisierung im HRM und bauen ein wertvolles HR-Netzwerk auf.

Was sind die Zulassungsvoraussetzungen für den MAS Human Resources Leadership HWZ?

Für die Zulassung benötigen Sie einen Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Alternative Bildungsabschlüsse können im Rahmen eines ausserordentlichen Zulassungsverfahrens anerkannt werden.

Welche Module sind im Studiengang enthalten?

Der Studiengang umfasst drei wählbare CAS aus den Bereichen Digitalisierung & AI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM sowie Strategie im HRM. Zusätzlich verfassen Sie eine Master Thesis.

Wie lange dauert das Studium und welche Kosten sind damit verbunden?

Das Studium dauert in der Regel zwei Jahre und die Studiengebühren betragen CHF 33'550, enthalten sind die Kosten für die Master Thesis in Höhe von CHF 4'000.

Wie erfolgt die Lehre im MAS Human Resources Leadership HWZ?

Der Unterricht ist praxisorientiert und umfasst selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen sowie handlungs- und fächerübergreifende Methoden. Moderner Unterrichtsmethoden und Selbstevaluation stehen im Vordergrund.

Wann ist der nächste Anmeldeschluss für den MAS Human Resources Leadership HWZ?

Der nächste Anmeldeschluss ist sechs Wochen vor dem Start des ersten CAS im Januar oder Juli. Der exakt nächste Anmeldeschluss ist vom jeweiligen CAS-Start abhängig.

Können die CAS auch einzeln gebucht werden?

Ja, die einzelnen CAS können auch ohne Verpflichtung zur Absolvierung des gesamten Master-Programms gebucht werden. In diesem Fall erhalten Sie ein Zertifikat für den jeweiligen CAS.

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