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MAS Human Resources Leadership HWZ
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MAS Human Resources Leadership HWZ
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Panoramica
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Dauer 2 Jahre, maximal 7 Jahre
Durata
Zürich
Località
60 ECTS
Punti
Studiengebühren CHF 33'550 inklusive Master Thesis
Costi
30.06.2026, 26.08.2026
Inizio dello studio
Tedesco
Lingua
Possibilità di ristorazione: Si
Bistro Sihlhof
Master of Advanced Studies (MAS)
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 90'000 - 110'000
Vantaggi
Erste Klasse Dozierenden, moderne Lehrformen, praxisorientiert, wertvolles HR-Netzwerk, flexibel und modular aufgebaut für berufsbegleitendes Studium. Entwicklung von evidenzbasierten HRM-Konzepten sowie zukunftsorientierten Strategien.
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Sie benötigen einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung. Alternativ können äquivalente Bildungsabschlüsse durch ein ausserordentliches Zulassungsverfahren anerkannt werden.
Ulteriori informazioni
Der MAS Human Resources Leadership HWZ qualifiziert HR-Leader:innen für strategisches Personalmanagement – praxisnah, zukunftsorientiert, in Zürich. Evidenzbasiertes HRM verbunden mit Innovationsmanagement Sie lernen in unserer HR-Weiterbildung, wie sich Organisationen und ihre Führung weiterentwickeln müssen, um auch in einer digitalisierten Welt Erfolg haben zu können.
Das Studium richtet sich an Führungskräfte, die sich ein zukunftstaugliches Instrumentarium des strategischen Personalmanagements und aktuelle Kenntnisse im Human Resources Management aus der ganzheitlichen Sicht der Unternehmensführung aneignen möchten. Erfahrene Linien-Personalmanager:innen aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine vermehrt unternehmerische Funktion vorbereiten wollen.
Der berufsbegleitende MAS in HR ist modular aufgebaut und besteht aus aufeinander abgestimmte CAS und einer Master Thesis. Teilnehmer:innen können aus den CAS-Optionen Digitalisierung & AI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM wählen.
Erweiterung der beruflichen Möglichkeiten insbesondere für HRM-Führungskräfte, die strategische Rollen innerhalb der Geschäftsleitung anstreben oder die HR-Abteilung ins digitale Zeitalter führen wollen.
Das Studium ist berufsbegleitend, modular aufgebaut und ermöglicht selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen mit einem ausgewogenen Mix an Lehr- und Lernmethoden.
Lehrveranstaltungen finden in der Regel in Blöcken zu festen Zeiten statt, um die berufsbegleitende Teilnahme zu ermöglichen, detaillierte Informationen können bei der Studienorganisation erfragt werden.
Karriere
Opportunità di carriera
Salario & Competenze
Mercato del lavoro
3 passi per la vostra formazione continua
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Prenota tramite eduwo
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Domande frequenti
Für die Zulassung wird ein Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre studienrelevante Berufserfahrung vorausgesetzt. Andere äquivalente Bildungsabschlüsse mit entsprechender Praxistätigkeit können mittels eines ausserordentlichen Zulassungsverfahrens anerkannt werden.
Der Unterricht findet hauptsächlich in deutscher Sprache statt. Englischkenntnisse sind jedoch von Vorteil.
Das Studium dauert in der Regel 2 Jahre, in denen drei Certificate of Advanced Studies (CAS) und eine Master Thesis absolviert werden. Die maximale Studiendauer beträgt 7 Jahre.
Die Kurse starten jeweils im Januar und Juli. Anmeldeschluss ist 6 Wochen vor Beginn des ersten CAS.
Ja, die Studiengebühren belaufen sich auf CHF 33'550, worin auch die Kosten für die Master Thesis enthalten sind.
Das Programm besteht aus drei der folgenden fünf CAS: Digitalisierung & KI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM. Zudem wird eine Master Thesis verfasst.
Der Unterricht findet im Sihlhof in Zürich, direkt beim Hauptbahnhof, statt.