MAS Human Resources Leadership HWZ

Der MAS Human Resources Leadership HWZ qualifiziert HR-Leader:innen für strategisches Personalmanagement – praxisnah, zukunftsorientiert, in Zürich. Evidenzbasiertes HRM verbunden mit Innovationsmanagement Sie lernen in unserer HR-Weiterbildung, wie sich Organisationen und ihre Führung weiterentwickeln müssen, um auch in einer digitalisierten Welt Erfolg haben zu können.

Das Studium richtet sich an Führungskräfte, die sich ein zukunftstaugliches Instrumentarium des strategischen Personalmanagements und aktuelle Kenntnisse im Human Resources Management aus der ganzheitlichen Sicht der Unternehmensführung aneignen möchten. Erfahrene Linien-Personalmanager:innen aus mittleren und grossen Unternehmen, die sich auf eine vermehrt unternehmerische Funktion vorbereiten wollen.

Der berufsbegleitende MAS in HR ist modular aufgebaut und besteht aus aufeinander abgestimmte CAS und einer Master Thesis. Teilnehmer:innen können aus den CAS-Optionen Digitalisierung & AI im HRM, Employer Branding, General Management, Innovation im HRM und Strategie im HRM wählen.

Erweiterung der beruflichen Möglichkeiten insbesondere für HRM-Führungskräfte, die strategische Rollen innerhalb der Geschäftsleitung anstreben oder die HR-Abteilung ins digitale Zeitalter führen wollen.

Das Studium ist berufsbegleitend, modular aufgebaut und ermöglicht selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen mit einem ausgewogenen Mix an Lehr- und Lernmethoden.

Lehrveranstaltungen finden in der Regel in Blöcken zu festen Zeiten statt, um die berufsbegleitende Teilnahme zu ermöglichen, detaillierte Informationen können bei der Studienorganisation erfragt werden.