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Bachelor in Personalmanagement

IU

Bachelor in Personalmanagement

Panoramica

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36 Monate

Durata

180 ECTS

Punti

monatlich max. 399€

Costi

Online

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Possibilità sportive: Si

Bachelor

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 65'000 - 85'000

Vantaggi

  • Flexibles Studium: Lernen Sie wann und wo Sie wollen.
  • Karrierestärke: Vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalmanagement.
  • Multimediales Lernen: Erstklassige digitale Lernmaterialien.
  • Sonderrabatte: Sparen Sie Zeit und Geld durch Anerkennung.

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1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Um sich für das Fernstudium Personalmanagement an der IU anzumelden, benötigen Sie in der Regel eine Hochschulzugangsberechtigung wie das Abitur oder einen gleichwertigen Abschluss. Alternativ können Sie eventuell auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung zum Studium zugelassen werden. Darüber hinaus sind gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Das Ziel des Fernstudiums Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule ist es, Studierenden fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen zu vermitteln und sie mit allen Facetten des Personalmanagements vertraut zu machen. Der Fokus liegt darauf, die Herausforderungen des digitalen und interkulturellen Managements zu meistern und Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

2

Zielgruppe

Das Studium richtet sich an Personen, die bereits eine Ausbildung als Industriekaufmann:frau, Bankkaufmann:frau oder Kaufmann:frau für Büromanagement abgeschlossen haben und ihre Karriere im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln möchten. Auch Quereinsteiger und Berufstätige, die sich für ein flexibles Studium interessieren, sind angesprochen.

3

Inhalte

Zu den Studieninhalten gehören betriebswirtschaftliche Grundlagen, Marketing, Personalentwicklung, Controlling sowie digitale und interkulturelle Managementkompetenzen. Die Studierenden lernen, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern, um zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.

4

Berufliche Perspektive

Absolventen des Studiengangs können vielfältige Karrierewege einschlagen, darunter Positionen als Personalmanager:in, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist oder in der Personalentwicklung. Sie sind qualifiziert, Führungsaufgaben im Personalwesen zu übernehmen und strategische Personalentscheidungen zu treffen.

5

Unterichtsmodell

Das Studium wird als Fernstudium angeboten, welches maximale Flexibilität bietet. Studierende können selbst bestimmen, wann und wo sie lernen möchten, ob in der Bibliothek, im Café oder von zu Hause aus. Der gesamte Studieninhalt ist online verfügbar, unterstützt durch ein multimediales Lernerlebnis.

6

Unterrichtszeiten

Das Fernstudium bietet höchste Flexibilität in den Unterrichtszeiten. Studierende können ihren Studienalltag individuell planen und entscheiden, ob sie lieber tagsüber oder nachts lernen. Prüfungen können flexibel 24/7 online abgelegt werden.

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: Personalmanager, HR-Berater, Recruiter

Salario & Competenze

CHF 65'000 - 85'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 1'500
Competenze richieste: Interkulturelle Kompetenzen, digitales Wissen, Personalentwicklung

Mercato del lavoro

2'100 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Swiss Life, Credit Suisse, Zürich Versicherung
TOP Settori: Bildung, Dienstleistungen, Finanzwesen

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