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Hintergrundbild des Studiengangs HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis der Lernwerkstatt Olten Lernwerkstatt Olten

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Lernwerkstatt Olten

1 Premi

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HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Panoramica

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1 - 2 Jahre

Durata

Olten

Località

CHF 9'830, 50% Bundes-Subvention

Costi

23.10.2026

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

  • Modularer Aufbau und praxisorientierte Inhalte
  • Kombination aus Online- und Präsenzunterricht
  • Gezielte Prüfungsvorbereitung mit Fachtrainings
  • Breite Vernetzung mit HR-Experten aus der ganzen Deutschschweiz

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Zur Prüfung wird zugelassen, wer über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gleichwertige Vorbildung und 4 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, verfügt.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Der Lehrgang hat das Ziel, Ihre Karriere im Bereich Human Resources Management weiterzuentwickeln und bereitet Sie praxisnah auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» vor. Es umfasst die Erweiterung Ihres Wissens entlang des gesamten HR-Life-Cycles und die Verbesserung Ihrer Kompetenzen im Umgang mit Führungskräften und externen Ansprechpartnern.

2

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an HR-Fachleute, die bereits über Berufserfahrung verfügen und ihre Kompetenzen vertiefen möchten. Ebenso spricht er Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs HR-Assistent/in HRSE an, die den nächsten Karriereschritt anstreben.

3

Inhalte

Modul 1: HR-Generalistenwissen (HR-Grundlagen, Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft, Personaladministration). Modul 2: HR-Wissensvertiefung (Employer Branding, HR-Beratung, Projektmanagement, Trennungsprozesse). Modul 3: Prüfungsvorbereitung (Refresher, Prüfungstraining).

4

Berufliche Perspektive

Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen verbesserte Karrierechancen im HR-Bereich offen, insbesondere in Funktion als HR-Generalist/in oder in spezialisierten Rollen innerhalb von Unternehmen.

5

Unterichtsmodell

Der Lehrgang wird in einem hybriden Modell angeboten, das sowohl Online- als auch Präsenzunterricht umfasst. Ergänzend gibt es gezielte Prüfungstrainings und digitale Lernsnacks.

6

Unterrichtszeiten

Präsenztage finden in Olten statt, während die virtuellen Kurstage über das Videokonferenzsystem Zoom abgehalten werden. Genauer Zeitplan variiert je nach Kursstarttermin.

Karriere

Opportunità di carriera

VERY HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Manager, Personalberater, HR-Generalist

Salario & Competenze

CHF 70'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'000
Competenze richieste: Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Employer Branding

Mercato del lavoro

1'200 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: stabil
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: UBS, Swisscom, Nestlé, Novartis, Credit Suisse
TOP Settori: Bankwesen, Versicherungen, Beratungsdienste, Einzelhandel, Gesundheitswesen

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