CAS Digital Transformation - Strategy and Governance

Die Teilnehmenden erwerben Methoden und Vorgehensweisen zur Identifikation des Digitalisierungspotenzials; fachliche und persönliche Kompetenzen zur umfassenden Wahrnehmung der Aufgaben in der digitalen Transformation sowohl generell als auch in Bezug auf das IT-Management; anwendungsbezogenes Wissen zu praxiserprobten Konzepten und Methoden des Business Engineerings sowie zur erfolgreichen Planung und Umsetzung der digitalen Transformation; Know-how über IT- und Geschäftskennzahlen zur Steuerung und Überwachung nutzbringender Digitalisierungskonzepte; Know-how über Data Analytics und Artificial Intelligence, das es erlaubt, diese fachlich richtig, gesichert und gewinnbringend einzusetzen; Kenntnisse über Governance- und Compliance-Themen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten in der digitalen Transformation; ein interessantes Netzwerk zu fachkompetenten Dozierenden und Mitstudierenden aus verschiedenen Branchen.

Dieser Kurs richtet sich an Führungs- und Kaderpersonal mit Bezug zur digitalen Transformation (Geschäftsentwicklung), Digitalisierungsbeauftrage (CDOs etc.), Digitalisierungsteams, Mitarbeitende und Führungspersonen in IT-Abteilungen, Mitarbeitende in Digitalisierungsprojekten, Personen in der IT- und Digitalisierungsberatung, Zuständige für Organisationsentwicklung, Verantwortliche in der Produktentwicklung.

Strategie erarbeiten; Digitale Geschäftsmodelle; Digitale Transformation planen - Strategieentwicklung und Umsetzungsplanung; Management der IT-Sicherheit - rechtliche Grundlagen, Schutzbedarf, Sicherheitsorganisation; Innovationen bewerten; Low Code, RPA und Citizien Development; Data Analytics und Artificial Intelligence - Cross Industry Standard Process for Data Mining (CRISP-DM); Governance aufbauen; IT-Governance - IT-Control Objectives COBIT; IT-Recht - Datenschutzgesetz (DSG), Vertragsrecht; Controlling Digital Transformation - IT-Balanced Scorecard, Total Cost of Ownership (TCO); Persönlichkeit entwickeln; Komplexität meistern; Der geforderte Mensch – zwischen Beanspruchung und Belastung; Führung und Leadership in der digitalen Kultur.

Absolventinnen und Absolventen dieses Kurses haben verbesserte Chancen, verantwortungsvolle Positionen im Bereich der digitalen Transformation, IT-Management oder in projektbasierten Rollen zu übernehmen. Sie sind ebenfalls qualifiziert für Aufgaben im strategischen Management von IT-Integrationen in Geschäftsprozesse und können als Berater im Bereich der digitalen Transformation tätig werden.

Der Kurs findet berufsbegleitend mit 19 Präsenztagen über einen Zeitraum von 5 Monaten statt.

Die genauen Unterrichtszeiten variieren je nach Lehr- und Lernform, verbindlich ist der aktuelle Terminplan. Die Kurse sind so gestaltet, dass sie nebenberuflich besucht werden können.