CAS New Leadership in Team- und Selbstführung

Die Teilnehmenden reflektieren ihren eigenen Führungsstil und entwickeln diesen weiter. Sie lernen neue Führungsansätze kennen, die hinsichtlich der aktuellen Entwicklungen hilfreich sind und werden unterstützt, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen in der VUCA-Welt zu meistern.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte verschiedener Stufen, Programm- und Projektverantwortliche sowie Teamleitende, die in einem entsprechenden Arbeitsfeld tätig sind, in dem sie das Gelernte umsetzen können.

Der Kurs umfasst Themen wie die Rolle der Führungskraft in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft, Erwartungsmanagement von 'New Leader', People Development in neuen Organisationsdesigns, Teamentwicklung und das Konzept der Self-Leadership.

Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, ihren Führungsstil kritisch zu reflektieren und auszugestalten, Teams in digitalen und agilen Arbeitssettings effektiv zu führen und die Teamentwicklung zu fördern.

Der Kurs wird berufsbegleitend in einem hybriden Lehrmodell angeboten, bestehend aus 18 Präsenztagen über 8 Monate. Die Praxisorientierung steht im Vordergrund.

Der Kurs findet über 18 Präsenztage berufsbegleitend statt. Die genaue Zeitplanung variiert je nach Lehr- und Lernform und wird im aktuellen Terminplan festgehalten.