

Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
HS Fresenius
4 Premi
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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
Panoramica

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6 bis 12 Semester
Durata
Ab 211,50 € pro Monat
Costi
Du kannst am 1. jeden Monats starten
Inizio dello studio
Online
Tedesco
Lingua
Bachelor
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 70'000 - 90'000
Vantaggi
- Internationale Zertifikate & Masterclasses der ASU
- Flexibles Lernen ohne festen Semesterstart
- Praxiserfahrung bereits während des Studiums
- Zugang zu Online-Bibliotheken und Studienmaterialien
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Um das Fernstudium zu beginnen, benötigst du eine Hochschulzugangsberechtigung. Diese kannst du durch die allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife (Fachabitur) oder eine berufliche Qualifikation mit mindestens 400 Unterrichtsstunden erlangen. Alternativ ist der Einstieg auch ohne Abitur möglich, wenn du eine zweijährige Berufsausbildung abgeschlossen und mindestens zwei Jahre in einem verwandten Bereich gearbeitet hast. Zusätzliche Eignungsprüfungen können erforderlich sein.
Ulteriori informazioni
Das Ziel des Fernstudiums im Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende auf die vielseitigen Herausforderungen der Personalwirtschaft vorzubereiten und ihnen ein tiefgehendes Verständnis sowohl für theoretische als auch praktische Aspekte der Personalführung zu vermitteln. Die Absolventen sollen in der Lage sein, strategische Personalentscheidungen zu treffen und innovative Lösungen für die stetig wachsenden Anforderungen in der Arbeitswelt zu entwickeln.
Das Fernstudium richtet sich an Berufstätige, die sich im Bereich Personalmanagement weiterqualifizieren möchten, sowie an Schulabsolventen mit Hochschulzugangsberechtigung, die eine Karriere im Personalwesen anstreben. Besonders angesprochen sind Personen, die Flexibilität im Studium wünschen, um Beruf, Familie und Weiterbildung problemlos vereinbaren zu können.
Das Studium deckt eine Vielzahl an Themen ab, darunter Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle, sowie Projekt- und Qualitätsmanagement. Studierende können sich durch Wahlmodule wie Corporate Health, Employer Branding oder empirische Forschung im Personalwesen spezialisieren.
Absolventen des Studiengangs haben die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens Karriere zu machen, sei es im Recruiting, in der Personalentwicklung oder im Employer Branding. Weitere Perspektiven bieten sich in neuen Berufsfeldern wie Social-Media-Marketing oder der Personaldiagnostik, wo aktuelles Fachwissen gefragt ist.
Das Studium wird als Fernstudium angeboten, was maximale Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort des Lernens bietet. Studierende haben Zugriff auf eine moderne eLearning-Plattform und können dort rund um die Uhr auf Lehrmaterialien zugreifen und Prüfungen ablegen. Zusätzliche Unterstützung wird durch Online-Tutoren und Studycoaches bereitgestellt.
Durch das digitale Fernstudienmodell gibt es keine festen Unterrichtszeiten. Studierende können jederzeit mit dem Studium beginnen und sich die Lernzeiten flexibel einteilen, um den individuellen Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten gerecht zu werden.
Karriere
Opportunità di carriera
Salario & Competenze
Mercato del lavoro
3 passi per la vostra formazione continua
Premi

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