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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
HS Fresenius
4 Premi
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Personalmanagement B.A. (Fernstudium)
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Panoramica
Questo profilo è attuale
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zwischen 6 und 12 Semestern
Durata
ab 211,50 € monatlich
Costi
Du kannst am 1. jeden Monats starten
Inizio dello studio
Online
Tedesco
Lingua
Bachelor
Qualifica professionale
Previsioni salariali
CHF 70'000 - 90'000
Vantaggi
- Studium ohne Abitur oder NC möglich
- Flexibler Studienbeginn an jedem 1. eines Monats
- Praxisnähe mit internationalen Zertifikaten durch die ASU®
eduwo exklusiv
fino a 800 CHF di rimborso
Supporto personale durante il processo di iscrizione
Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%
1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda
Requisiti
Für die Zulassung benötigst du entweder die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die Fachhochschulreife oder eine Fachgebundene Hochschulreife. Auch ohne Abitur ist ein Einstieg möglich, wenn eine abgeschlossene berufliche Qualifikation mit mindestens 400 Stunden besteht, wie z.B. eine Meisterprüfung. Alternativ kannst du mit einer fachspezifischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung nach einem Beratungsgespräch an einer Eignungsprüfung teilnehmen.
Ulteriori informazioni
Das Ziel des Studiengangs Personalmanagement (B.A.) ist es, Studierende auf die Herausforderungen des modernen Personalmanagements vorzubereiten. Sie erlernen, branchenspezifische Herausforderungen zu meistern, Unternehmensstrategien zu beurteilen und effektives Recruiting sowie Employer Branding umzusetzen.
Der Studiengang richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben, insbesondere in Personalentwicklung, Recruiting oder Employer Branding, sowie Fachkräfte aus anderen Branchen, die sich weiterqualifizieren möchten.
Der Studiengang behandelt Themen wie Grundlagen der Betriebswirtschaft und des Arbeitsrechts, Change Management und Leadership, digitale Transformation und Geschäftsmodelle sowie projekt- und qualitätsorientiertes Management.
Mit dem Abschluss eröffnen sich vielfältige Karrieremöglichkeiten in Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding sowie im Change Management.
Der Studiengang wird als Fernstudium angeboten, welches vollständige Flexibilität hinsichtlich des Ortes und der Zeit bietet. Die Studierenden können jederzeit zum ersten eines Monats starten und haben Zugriff auf Online-Ressourcen und Zertifikate.
Im Fernstudium gibt es keine festen Unterrichtszeiten, was den Studierenden ermöglicht, ihre Lernzeiten flexibel zu gestalten, um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
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