Ausbildung OrganisationsEntwicklung

Die Ausbildung OrganisationsEntwicklung verbindet Grundlagen von Organisationsentwicklung mit Hintergrundwissen sowie konkrete Tools zum Gestalten von Prozessen. Im Fokus steht die Reflexion des eigenen Kontexts und das souveräne Navigieren durch komplexe Strukturen und Organisationen.

Coach*innen, Interessent*innen, die beruflich oder privat an Organisationsentwicklung und Moderation interessiert sind.

Die Ausbildung umfasst sieben Module, die sich mit der Gestaltung von Prozessen im Kontext von Organisationen und Projekten beschäftigen. Dazu gehören der Umgang mit komplexen Systemen, die Balance zwischen Erhaltung und Stabilität und das Entwickeln konstruktiver Ideen.

Absolvent*innen können als Organisationsentwickler*innen in Unternehmen tätig werden und in Bereichen wie Moderation, Mediation oder Coaching arbeiten, um organisatorische Prozesse zu verbessern.

Die Ausbildung OrganisationsEntwicklung – Gestalten von Veränderungsprozessen im Kontext von Organisation und Projekten umfasst 6 Module (9 Tage) innerhalb von ca. 6 Monaten.

Dieser Lehrgang kann mit der Ausbildung Moderation kombiniert werden. Damit verbinden sich Organisationsgrundlagen und Prozesswissen mit konkreten Moderations-Tools in Team- und Organisationsentwicklungsprozessen. Da sich beide Lehrgänge in einzelnen Modulen überschneiden, reduzieren sich die beiden Ausbildungen in Kombination auf 11 Module (16 Tage) innerhalb von ca. 10 Monaten.