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Generationen-Management: von Boomern bis Z

Swiss HR Academy

Generationen-Management: von Boomern bis Z

Panoramica

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1 Tag, 08.45 – 16.45 Uhr

Durata

Zürich

Località

CHF 990 inkl. Seminarunterlagen, exkl. Mittagessen

Costi

04.06.2026

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Certificato

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 80'000 - 100'000

Vantaggi

Generationen-Management fördert die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen. Es hilft, generationsbedingte Unterschiede zu erkennen und zu nutzen, um Konfliktpotenziale zu minimieren und die Zusammenarbeit zu optimieren. Teilnehmer lernen, generationsspezifische Bedürfnisse zu verstehen und Führungsstrategien anzupassen. Dies verbessert die Teameffizienz und stärkt das Arbeitsklima.

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

  • Bewusstsein für den demografischen Wandel schaffen.
  • Vorteile altersgemischter Arbeitsumgebungen erkennen.
  • Mit generationsspezifischen Prägungen vertraut werden.
  • Verständnis für generationsbedingte Verhaltens- und Führungsstile gewinnen.

2

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen und Alterskategorien.
  • Lehrreich auch für Ausbildende und Recruiter, die sich mit dem Thema beschäftigen möchten.

3

Inhalte

  • Demografischer Wandel: Fakten und Entwicklungslinien.
  • Wichtigkeit der Generationenkompetenz.
  • Beschreibung und Erarbeitung der aktiven Generationen im Unternehmen: Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z.
  • Zielgruppenspezifische Prägungen und Charakteristika.
  • Arbeitsverhalten und Bedürfnisse: Was sie brauchen, wie man sie führt.

4

Berufliche Perspektive

  • Erhöhte Kompetenz im Generationenmanagement.
  • Fähigkeit, generationsübergreifende Teams effektiv zu leiten und zu fördern.
  • Verbesserte Fertigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Konfliktlösung in altersgemischten Teams.

5

Unterichtsmodell

Präsenzseminar am Standort der Swiss HR Academy in Zürich.

6

Unterrichtszeiten

04. Juni 2026 von 08.45 – 16.45 Uhr.

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR Manager, Generationen-Manager, Personalberater

Salario & Competenze

CHF 80'000 - 100'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 3'000
Competenze richieste: Generationenkompetenz, Führungsstile, Kommunikationstechniken

Mercato del lavoro

1'250 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: stabil
Sicurezza del futuro: medium
TOP Datori di lavoro: Swiss Re, Credit Suisse, Accenture
TOP Settori: Personalwesen, Unternehmensberatung, Bildung

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