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Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

Swiss HR Academy

Objectives und Key Results (OKR): Die bewährte Erfolgsformel für wirksames Performance Management

Panoramica

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1 Tag

Durata

Zürich

Località

CHF 990.00 inkl. Seminarunterlagen

Costi

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Certificato

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 80'000 - 100'000

Vantaggi

Erhöhte Agilität im Unternehmen, attraktive Employee Experience, praxisnahes Verständnis der OKR-Frameworks.

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Mindestens zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Erfahren Sie, was die Vorteile des OKR-Frameworks sind und wie Sie diese für Ihre Organisation nutzen können. Lernen Sie, konkrete OKRs zu formulieren und Spannungsfelder praxisnah zu behandeln.

2

Zielgruppe

HR-Fachleute und Führungskräfte, die sich mit Fragen rund um agiles Arbeiten und Veränderungen im Unternehmen beschäftigen möchten.

3

Inhalte

Einbettung in die HR Strategie, Übersicht über das OKR-Framework, Rollen im OKR Framework, Formulierung von guten OKRs, Spannungsfelder im Zusammenhang mit OKR.

4

Berufliche Perspektive

Die Teilnahme am Seminar kann Ihre Karriere im HR-Bereich fördern, indem Sie Kenntnisse in einem modernen Performance-Management-Framework erwerben, das in vielen Unternehmen an Bedeutung gewinnt.

5

Unterichtsmodell

Präsenzunterricht an der Swiss HR Academy, c/o HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich.

6

Unterrichtszeiten

Das Seminar findet an einem Tag statt; genauere Zeitangaben sind nicht spezifiziert.

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Manager, Personalentwickler, Change Manager

Salario & Competenze

CHF 80'000 - 100'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'000
Competenze richieste: Agilitätssteigerung, Veränderungsmanagement, OKR-Implementierung

Mercato del lavoro

350 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: medium
TOP Datori di lavoro: UBS, PwC, Google
TOP Settori: Finanzwesen, Beratung, Technologie

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