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People Analytics – Vertiefung

Swiss HR Academy

People Analytics – Vertiefung

Panoramica

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1 Tag, 08.45 – 16.45 Uhr

Durata

Zürich

Località

CHF 990 oder CHF 890 für Mitglieder

Costi

23.09.2025, 04.03.2026

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Certificato

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 75'000 - 90'000

Vantaggi

Erlernen, wie HR-Daten in KPIs übersetzt werden. Theorien mit Praxisbeispielen verknüpfen. Erhalten eines Swiss HR Academy-Zertifikats.

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Minimum: Zwei Jahre HR-, Fach- oder Projekterfahrung erforderlich.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Das Praxisseminar vermittelt die Grundlagen zur Definition, Darstellung und Übersetzung von sinnvollen KPIs im Kontext der Führungs-/HR-Arbeit. Zudem wird vermittelt, wie HR-Daten interpretiert und in eine relevante Geschichte umgewandelt werden.

2

Zielgruppe

HR-Fachkräfte und HR Business Partner, die bereits erste Erfahrungen im Bereich People Analytics gemacht haben und sich vertieft für das Thema interessieren.

3

Inhalte

Nutzbare HR-Daten erkennen; Anonymisierungsstrategien für Personaldaten; Datenschutzbestimmungen (GDPR); Messung des Einflusses von weichen Faktoren auf den Unternehmenserfolg; Verknüpfung von weichen mit harten Daten.

4

Berufliche Perspektive

Erweiterte Expertise in People Analytics kann zu Rollen in HR-Strategieentwicklung, Datenanalysepositionen im HR und Führungskräften in datengetriebenen HR-Abteilungen führen.

5

Unterichtsmodell

Präsenzlehre vor Ort an der Swiss HR Academy in Zürich.

6

Unterrichtszeiten

Das Seminar findet von 08.45 bis 16.45 Uhr statt.

Karriere

Opportunità di carriera

VERY HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Analyst, People Analyst, HR Business Partner

Salario & Competenze

CHF 75'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'000
Competenze richieste: Dateninterpretation, KPI-Definition, HR-Strategiefähigkeiten

Mercato del lavoro

1'200 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: stabil
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Credit Suisse, UBS, Deloitte
TOP Settori: Personalwesen, Beratung, Finanzen

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