Psychology of Career Counseling and Human Resources Management

Das Hauptziel dieses MAS-Programms ist die Befähigung zur effektiven Beratung in Karriere- und Personalmanagementkontexten. Es zielt darauf ab, fundiertes Wissen in psychologischen Theorien und praxisorientierten Strategien zu vermitteln, um professionelle Herausforderungen in der Karriereberatung und im Human Resources Management erfolgreich zu bewältigen.

Das Programm richtet sich an Psychologinnen und Psychologen mit einem Universitätsabschluss im Hauptfach Psychologie, die ihre Kompetenzen in Berufsfeldern des Personalwesens, der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung erweitern möchten.

Die Weiterbildung umfasst Seminare, Arbeitsgruppen, individuelle Studienaktivitäten, ein Praxisprojekt, und die Abfassung einer Masterarbeit. Die Kerninhalte decken unter anderem psychologische Theorien der Laufbahnberatung, strategische Personalentwicklung sowie arbeitsmarktbezogene Beratungsmethoden ab.

Nach Abschluss des MAS-Programms sind Absolventen in der Lage, in verschiedenen Berufsfeldern zu arbeiten, darunter Karriereberatung, Personalentwicklung, arbeitsmarktbezogene Beratung und Unterstützung von Personen mit Behinderungen bei der Berufsfindung.

Das Programm wird berufsbegleitend angeboten, mit einem Blended-Learning-Ansatz, der Präsenzseminare, Online-Lernmodule und praktische Anwendungen kombiniert.

Die Unterrichtszeiten sind über 2 bis 4 Jahre verteilt und umfassen insgesamt 150 Studientage sowie 120 Praxistage, die flexibel gestaltet sind, um berufstätigen Teilnehmern die Vereinbarkeit mit ihrem Job zu ermöglichen.