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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

zB.

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Panoramica

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2 Semester, Montag & Mittwoch abends

Durata

Baden AG

Località

CHF 9'100.00 für gesamter Lehrgang

Costi

23.06.2026

Inizio dello studio

Online

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

komplette Mensa

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

  • Intensive Prüfungsvorbereitung im letzten Modul
  • Ideal für Karrierefortschritt im Personalwesen
  • Hybridunterricht: Mischung aus Online- und Präsenztagen
  • Management-Zertifikat vom SVF anerkannt
  • Subventionsberechtigt vom Bund

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Bewerber benötigen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent*innen. Für die Fachrichtung A sind 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, notwendig.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann vermittelt breites Fachwissen zu modernem Personalwesen und bereitet effektiv auf die eidgenössische Berufsprüfung für HR Fachleute vor. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen Ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen.

2

Zielgruppe

Unsere Studierenden des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen. Die meisten von Ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

3

Inhalte

Fächer des Basismoduls: HRM Gewinnung + Trennung, HRM Beurteilung + Entwicklung, HRM Honorierung, Arbeitsrecht und weitere rechtliche Gebiete (inkl. Sozialpartnerschaft), VWL, BWL, Organisation und Arbeitszeitmodelle, Prozess-, Projekt- und HR-Systemmanagement, Interaktion gestalten. Diverse weitere Themen: Bildungswesen, etc.

4

Berufliche Perspektive

Nach dem Abschluss werden Sie die Abteilung Human Resources als Experten*innen unterstützen oder leiten können. Unterschiedliche Weiterbildungen stehen Ihnen zur Wahl: NDS Betriebsökonomie, Führungsfachleute SVF mit Eidg. Fachausweis, Sozialversicherungsfachleute mit Eidg. Fachausweis.

5

Unterichtsmodell

Dieser Lehrgang wird hauptsächlich im Hybrid-Unterricht mit einzelnen Online- und Präsenztagen stattfinden.

6

Unterrichtszeiten

Montag & Mittwoch, 17:50 - 21:10 Uhr

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Fachmann, HR-Spezialist, Personalvermittler

Salario & Competenze

CHF 70'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 1'500
Competenze richieste: HR-Prozessmanagement, Arbeitsrecht, Kommunikation

Mercato del lavoro

2'000 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: stabil
Sicurezza del futuro: medium
TOP Datori di lavoro: Credit Suisse, ABB Schweiz, Swiss Life
TOP Settori: Dienstleistungen, Beratung, Personalwesen

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Domande frequenti

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um an der Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau teilnehmen zu können?

Um an der Weiterbildung teilzunehmen, benötigen Sie ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss. Zudem müssen Sie über die Zertifikatsprüfung als Personalassistent*in oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen.

Welche Kosten sind mit der Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau verbunden?

Die Kosten belaufen sich auf CHF 4‘550.00 pro Semester, insgesamt also CHF 9‘100.00 für die gesamten zwei Semester. Zusätzlich fallen CHF 190.00 Einschreibegebühren und eine externe Prüfungsgebühr von CHF 1'500.00 an.

Gibt es Subventionen oder finanzielle Unterstützungen für diese Weiterbildung?

Ja, Absolvierende können bis zu 50% der Lehrgangskosten, maximal CHF 9'500.00, durch Bundesbeiträge zurückfordern. Diese Rückerstattung erfolgt unabhängig vom Prüfungserfolg.

Wann startet der nächste Lehrgang und wie ist der Unterricht organisiert?

Der nächste Lehrgang startet im Oktober. Der Unterricht findet hauptsächlich im Hybrid-Format mit Online- und Präsenztagen statt, jeweils montags und mittwochs von 17:50 bis 21:10 Uhr.

Welche Zertifikate erhalte ich nach Abschluss der Weiterbildung?

Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachmann/-frau und zusätzlich ein Management-Zertifikat, das vom SVF anerkannt wird.

Welche Themen werden im Lehrgang abgedeckt?

Der Lehrgang umfasst Themen wie HR-Gewinnung und -Trennung, Beurteilung und Entwicklung, Honorierung, Arbeitsrecht, VWL, BWL sowie Prozess- und HR-Systemmanagement.

Gibt es Rabatte für spezielle Gruppen bei der Anmeldung für den Lehrgang?

Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten 10 % Ermäßigung auf die Lehrgangskosten, exklusive der Kosten für Lehrmittel. Weitere Rabatte können für Alumni, Studierende und bestimmte Firmen gewährt werden.

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