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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

zB.

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Panoramica

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2 Semester, Hybrid-Unterricht Montag und Mittwoch

Durata

Baden AG

Località

CHF 9'100.00 für zwei Semester, inklusiv Lehrmittel

Costi

01.10.2025

Inizio dello studio

Online

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

komplette Mensa

Attestato professionale federale

Qualifica professionale

Previsioni salariali

CHF 70'000 - 90'000

I laureati di corsi che preparano a un esame federale sono normalmente sostenuti finanziariamente al 50%. È possibile presentare una domanda corrispondente alla Confederazione

contributi governativi stimati che ricevi

Vantaggi

  • Erfahrung mit prüfungserfahrenen Dozierenden
  • Intensives Prüfungstraining
  • Hohe Erfolgsquote
  • Flexibler Unterricht, Online und Präsenz

eduwo exklusiv

fino a 800 CHF di rimborso

Supporto personale durante il processo di iscrizione

Supporto per il rimborso dei contributi federali fino al 50%

1 prenotazione = donare 1 semestre di istruzione in Uganda

Requisiti

Bewerber benötigen ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertigen Abschluss sowie den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent*innen. Für die Fachrichtung A sind 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre im HR-Bereich, notwendig.

Ulteriori informazioni

1

Ziele

Die Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann vermittelt breites Fachwissen zu modernem Personalwesen und bereitet effektiv auf die eidgenössische Berufsprüfung für HR Fachleute vor. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Themen des Personalwesens von Betriebswirtschaft über HR-Prozesse bis zu Kommunikation und Arbeitsrecht. Sie vertiefen Ihr vorhandenes Wissen und lernen, es im Berufsalltag einzusetzen.

2

Zielgruppe

Unsere Studierenden des Lehrgangs HR-Fachleute arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihr Know-how mit einem Fachausweis belegen. Die meisten von Ihnen streben eine Position mit mehr Verantwortung an oder wollen ihre Chancen am Arbeitsmarkt weiter verbessern.

3

Inhalte

Fächer des Basismoduls: HRM Gewinnung + Trennung, HRM Beurteilung + Entwicklung, HRM Honorierung, Arbeitsrecht und weitere rechtliche Gebiete (inkl. Sozialpartnerschaft), VWL, BWL, Organisation und Arbeitszeitmodelle, Prozess-, Projekt- und HR-Systemmanagement, Interaktion gestalten. Diverse weitere Themen: Bildungswesen, etc.

4

Berufliche Perspektive

Nach dem Abschluss werden Sie die Abteilung Human Resources als Experten*innen unterstützen oder leiten können. Unterschiedliche Weiterbildungen stehen Ihnen zur Wahl: NDS Betriebsökonomie, Führungsfachleute SVF mit Eidg. Fachausweis, Sozialversicherungsfachleute mit Eidg. Fachausweis.

5

Unterichtsmodell

Dieser Lehrgang wird hauptsächlich im Hybrid-Unterricht mit einzelnen Online- und Präsenztagen stattfinden.

6

Unterrichtszeiten

Montag & Mittwoch, 17:50 - 21:10 Uhr

Karriere

Opportunità di carriera

HIGH
Lavori comuni dopo questa laurea: HR-Manager, Personalberater, HR-Spezialist

Salario & Competenze

CHF 70'000 - 90'000
Ø Aumento salariale annuale dopo la laurea: + CHF 2'500
Competenze richieste: Personalmanagement, Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Kommunikation

Mercato del lavoro

2'500 offene Stellen
Tendenza posti vacanti: steigend
Sicurezza del futuro: high
TOP Datori di lavoro: Schindler, Swiss Re, Roche
TOP Settori: Personalberatung, Unternehmensberatung, Versicherungen

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