HR-Fachleute

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Rorschach

Altstätten

max. 10'000 CHF

Attestato professionale federale

HR-Fachleute der Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung sind gefragte Mitarbeitende in den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie betreuen Stellensuchende und leiten den Beratungsprozess auf Basis des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) sowie mit den erforderlichen Grundkenntnissen des betrieblichen HR-Managements.

Andre_Poltera

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P1Y6M

1 - 2 Jahre

Neben einem fundierten Fachwissen im Bereich Human Resources sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht legt die Ausbildung auch viel Wert auf Soft Skills wie Empathie und analytisches Denken, um die Stellensuchenden optimal begleiten und betreuen zu können.Sie sind in der Lage:<ul><li>Stellensuchende unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Bundesgesetzes AVIG durch die Arbeitslosigkeit zu begleiten;</li><li>das Profil und die Kompetenzen der Stellensuchenden systematisch zu analysieren;</li><li>gemeinsam mit den Stellensuchenden aufgrund deren individuellen Ausgangslagen eine geeignete und zielführende Strategie für die Stellensuche festzulegen;</li><li>die Arbeitsvermittlung von geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern mit konkreten Zielen aktiv zu begleiten und den Erfolg regelmässig auszuwerten;</li><li>Stellensuchende im Hinblick auf die Stellensuche und/oder bei vorhandenen Mehrfachproblematiken professionell und kompetent zu beraten;</li><li>die Arbeitsmarktfähigkeit bzw. Vermittlungsfähigkeit der Stellensuchenden mittels Einsatzes geeigneter arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) individuell zu erhalten und zu fördern;</li><li>proaktiv ein Netzwerk von potentiellen Arbeitgebenden in der Region aufzubauen, zu pflegen und ihnen geeignete Dienstleistungen anzubieten;</li><li>Unternehmen bei (Massen-) Entlassungen zu unterstützen und zu beraten;</li><li>die Arbeitsmarktsituation zu analysieren sowie spezifische Chancen, Schwierigkeiten und umweltrelevante Trends zu identifizieren;</li><li>ihre Beratungstätigkeit auf der Basis eines professionellen, systematischen Beratungsansatzes wahrzunehmen;</li><li>Informationen nachvollziehbar zu strukturieren und zu präsentieren;</li><li>die hoheitlichen Aufgaben des AVIG auszuführen und Missbrauch zu bekämpfen</li></ul>

Ziele

Berufsleute der Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung arbeiten als Berater/-innen in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV).

Zielgruppe

Tedesco

WZR Weiterbildungszentrum Rorschach-Rheintal

La formazione professionale superiore è un'opzione di formazione continua che integra le università, le alte scuole pedagogiche e le scuole universitarie professionali all'interno del sistema formativo svizzero. La formazione professionale superiore viene anche definita livello B, con una distinzione tra i corsi di studio delle scuole specializzate superiori (SSS), l'esame di professione e l'esame professionale superiore. Secondo la Confederazione, la formazione professionale superiore è: "... orientata alle competenze e al mercato del lavoro; promuove l'apprendimento basato sull'applicazione, la rapida implementazione di nuove conoscenze tecniche e un elevato ritmo di innovazione". La formazione professionale superiore è quindi chiaramente rivolta ai professionisti che desiderano acquisire ulteriori competenze e qualifiche professionali nel loro campo di lavoro. L'esame di professione viene rilasciato con un attestato professionale federale, l'esame professionale superiore con un diploma federale.

Formazione professionale superiore

Teilzeit/Berufsbegleitend

Über den Lehrgang

hr-fachleute-mit-eidg-fachausweis-b

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis - Öffentliche Personalvermittlung und Personalberatung

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