CAS Führung und Zusammenarbeit in Non-Profit-Organisationen

Der CAS befähigt die Teilnehmenden, ihre Führungsaufgaben kompetent und erfolgreich wahrzunehmen. Er vermittelt theoretisches Wissen und praktische Tools zur Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie zur Selbstführung. Mit der Bearbeitung und Reflexion unterschiedlicher Führungsthemen vertiefen die Teilnehmenden ihr Know-how und entwickeln ein eigenes Führungsverständnis. Vernetzung, Reflexion, Coachings und Feedbacks unterstützen sie dabei, ihre Handlungskompetenzen im Führungsalltag zu erweitern.

Der CAS wendet sich an Führungskräfte – insbesondere an Team-, Abteilungs- und Bereichsleitende aus Organisationen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich, aus öffentlichen Ämtern sowie allen anderen Non-Profit-Organisationen. Wir sprechen initiative Menschen an, die sich darauf freuen, ihre Handlungs- und Denkmuster zu hinterfragen, und die sich von einer lebendigen Lernatmosphäre inspirieren lassen wollen.

Modul 1: Führungsgrundlagen und -theorien (5 ECTS), Modul 2: Führungskompetenzen in der Anwendung (5 ECTS), Modul 3: Coaching, kollegiale Beratung und Selbstreflexion (5 ECTS). Diese Module behandeln Themen wie Führung: Von der Theorie zur Aktion, Arbeitsrecht, Kommunikation und Konfliktmanagement, Agile und kollegiale Führung, Selbstführung und Auftrittskompetenz.

Absolventen des CAS 'Führung und Zusammenarbeit in Non-Profit-Organisationen' können ihre Karrierechancen erhöhen, indem sie auf erweiterte Führungsrollen in Non-Profit-Organisationen, im Sozial- und Gesundheitswesen oder in öffentlichen Ämtern hinarbeiten.

Der CAS ist nach dem Blended-Learning-Ansatz gestaltet. Der Unterricht findet mehrheitlich im Toni-Areal in Zürich statt. Ergänzend werden digitale Elemente zur Wissensvermittlung und zur Unterstützung des begleiteten Selbststudiums eingebunden – teilweise auch zeit- und ortsunabhängig.