Winterthur_ZHAW

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Winterthur

max. 15'000 CHF

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Das Gesundheits- und Sozialwesen ist ein personalintensives und heterogenes Berufsfeld; es arbeiten unterschiedlichste Berufsgruppen und Nationalitäten zusammen. Entsprechend bedeutungsvoll ist es, die Instrumente der Führung und des Human Resources Management zu beherrschen, sowie die berufsspezifischen und kulturbedingten Charakteristika zu kennen. 

Das Winterthurer Institut für Gesundheitsökonomie</a>&nbsp;legt den Fokus im CAS Personalführung im Gesundheitswesen</a> auf den Erwerb von fundierten Kenntnissen der HR-Kernprozesse&nbsp; und die Reflexion der eigenen Führungsfähigkeiten. Rechtliche Grundlagen sowie Aspekte des Change Managements werden ebenso einbezogen, wie Rahmenbedingungen des Stress- und Ressourcenmanagements und der nachhaltigen Kommunikation.
Dieser CAS kann zum MAS in Managed Health Care</a> oder zum &nbsp;MAS in Health Care &amp; Marketing</a> ausgebaut werden.
<h4>Ziele</h4>
Sie setzen die wichtigsten Instrumente des Human Ressource Management im gesundheitsökonomischen Kontext wirkungsvoll ein.
<ul>
 <li>Erarbeiten Führungsgrundlagen; Unterscheiden und wirkungsvolles Einsetzen des Personalführuungsmanagements; Zusammenführen und Nutzen des Ressourcen- und Change Managements; Gegenüberstellen von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Möglichkeiten</li>
 <li>Identifizieren der Wertemodelle in praktischen Alltagssituationen; Erkennen der Prinzipien des Self Leadership als Voraussetzung für eine erfolgreiche Führung; Bewusster Umgang mit Bedürfnissen; Einstellungen und Haltungen; Konfliktverhinderung bzw. konstruktive Ansätze zum Lösen von Konflikten</li>
</ul>
<h4>Inhalt</h4>
Sie setzen die wichtigsten Instrumente des Human Ressource Managements im gesundheitsökonomischen Kontext wirkungsvoll ein.
Modul 1: Grundlagen des Personalmanagements
Grundlagen der Führung, Betriebswirtschaftliche Sicht des Personalmanagements, HR-Prozesse, Personalmarketing, Kompetenzentwicklung, Macht im Führungskontext, Compensation – und Change Management, 
Ressourcen- und Stressmanagement, Self Leadership
Modul 2: Führung in Gesundheitsorganisationen
Wertemodelle / Teamarbeit / Führungskompetenz sowie Konfliktmanagement (Kurzseminar), Gesprächsführung, Interkulturelle Kompetenz und Arbeitsrecht / Datenschutz
Das Modul Führung in Gesundheitsorganisationen ist prozesshaft und auf Selbsterfahrung angelegt gestaltet. Schliesslich findet der Transfer des Erlebten in Ihre Rolle als Führungsperson statt.
<h4>Methodik</h4>
Selbststudium, Präsenzunterricht (Referate, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen, Plenumsdiskussionen u.a.m.), Lernplattform

1 - 6 Monate

Tedesco

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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Le scuole universitarie professionali (SUP), come la FHNW di Olten e Windisch, o l'Università di Scienze Applicate di Zurigo ZHAW, tendono a offrire materie o corsi orientati alla pratica e alla formazione continua. Questo tipo di università è quindi in stretto contatto con il mondo del lavoro e promuove la ricerca applicata, i stage e i progetti pratici. Una SUP è solitamente più orientata alla pratica rispetto a un'università. Inoltre, gli studenti di una SUP hanno di solito un contatto più personale con i docenti rispetto agli studenti universitari.

Scuola universitaria professionale

Teilzeit/Berufsbegleitend

Über den Lehrgang

CAS Personalführung im Gesundheitswesen

Panoramica

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Questo profilo è probabilmente non aggiornato

14 Tage

Durata

Winterthur

Località

12 ECTS

Punti

7800

Costi

25.02.2021, 03.03.2022

Inizio dello studio

Tedesco

Lingua

Possibilità di ristorazione: Si

Possibilità sportive: Si

ASVZ

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Qualifica professionale

Requisiti

Zielpublikum

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