ewz

Wir bieten Ihnen einen Weg zu Ihrer persönlichen Work-Life-Balance. Unsere Stärke liegt in der Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche.

• Teilzeitmöglichkeit auf allen Stufen
• Pensums-Reduktion nach Mutterschaft
• Bandbreitenmodell mit mehr Ferien oder reduziertem wöchentlichen Arbeitspensum
• Teilzeit ab 40% möglich

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Deshalb fördern wir ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts und jeder sexuellen Orientierung ein. Mitarbeitende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen arbeiten gemeinsam für ewz.

• Internes Frauennetzwerk
• Integrationsvorlehre für Flüchtlinge
• Integrationsfokus in der Berufsbildung
• Unterstützung bei der Reintegration am Arbeitsplatz

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb haben wir vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote.

• Yoga, Ernährungsberatung oder Massage
• Grippeimpfung und Prävention
• Vitalcheck
• Gratiszugang zu öffentlichen Zürcher Schwimmbädern
• Vergünstigte Fitness-Abos für städtische Mitarbeitende

Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir drei unterschiedliche Karrierewege mit gleichwertigen Entwicklungspfaden an: Führungs-, Projekt- und Fachlaufbahn.

• 15 Kurse in der ewz-Academy sowie über 200 stadtinterne Kurse
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Vergünstigtes Mobility Carsharing
• Erfahrungsaustausch durch unser Mentoring-Programm
• Aktives Talentmanagement

Neben attraktiven Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld profitieren Sie von vorteilhaften Anstellungsbedingungen.

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Beitrag an Verpflegungskosten (Lunchcheck-Karte)
• 6 zusätzliche Betriebsferientage