MS Direct AG

Mittels Aus- und Weiterbildungen fördert die MS Direct AG die Talente ihrer Mitarbeitenden. Steht die Fortbildung mit einer künftigen oder jetzigen Tätigkeit in Zusammenhang, beteiligt sich das Unternehmen sogar mit bis zu 50% an den Weiterbildungskosten.

Eine Weltreise, Ferien, welche länger als drei Wochen andauern oder regelmässige verlängerte Städtetrips rund um die Welt? Dank dem Bandbreitenmodell des Unternehmens ist das Beziehen von extra Freizeit kein Problem. Mitarbeitende des Unternehmens können ganz einfach einen Teil des Jahresgehalts gegen die zusätzlichen Ferientage eintauschen. Win-Win für alle.

Kreative Erfinder und Erfinderinnen werden bei der MS Direct AG gefördert. Ideen, welche über das bestehende Business hinaus gehen, können beim Innovationsprogramm Kickbox präsentiert werden. Hier erhalten die Arbeitnehmer die Chance eine eigene Geschäftsidee mit Unterstützung des Unternehmens aufzubauen. 

Harte Arbeit soll belohnt werden. Bei der MS Direct AG ist das genau der Fall. Hier wird künftigen Mitarbeitenden auf jeden Fall nie langweilig, egal ob beim gemeinsamen Skitag, der internen Ping-Pong Meisterschaft, beim Osterhasen-Suchen oder an den Sommer- und Jahresendpartys.