CAS Corporate Responsibility & Sustainability Strategy
ZHAW
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CAS Corporate Responsibility & Sustainability Strategy
Überblick
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15 Tage über mehrere Monate
Dauer
Winterthur
Standorte
12 ECTS
Punkte
CHF 8'000. Frühbucherrabatt CHF 500
Kosten
27.08.2026, 15 Kurstage
Beginn des Studiengangs
Deutsch
Sprache
Verpflegungsmöglichkeit: Ja
Sportmöglichkeit: Ja
ASVZ
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Abschluss
Geschätzte Gehälter
CHF 80'000 - 100'000
Vorteile
Der Lehrgang bietet umfassende Kompetenzen in der Entwicklung von CR-Strategien, die Integration von CR in Unternehmensfunktionen und die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Teilnehmende können CR-Projekte mit Partnern planen und realisieren und erhalten Einblicke in nachhaltige Beschaffung und CR-Reporting.
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bis zu CHF 800 Cash-back
Persönliche Unterstützung beim Anmeldeprozess
Unterstützung Rückforderung Bundesbeiträge bis zu 50%
1 Buchung = 1 Semester Bildung in Uganda spenden
Voraussetzungen
Als Bewerber können Sie entweder einen Hochschulabschluss oder eine entsprechende Berufsqualifikation (Aufnahme «sur dossier») vorweisen. Zugelassen sind Absolvent:innen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis/Diplom) verfügen und ein erfolgreiches Zulassungsgespräch mit der Studienleitung durchgeführt haben.
Weitere Infos
Der CAS Corporate Responsibility & Sustainability Strategy befähigt die Teilnehmenden, Corporate Responsibility- (CR) und Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und wirksam umzusetzen. Dabei stehen die Integration von CR in Unternehmensfunktionen, die glaubwürdige Kommunikation von Nachhaltigkeitsaspekten und die Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur im Vordergrund.
Unternehmensvertreter:innen und Personen, die in Behörden, Verbänden, Stiftungen, Nichtregierungs- oder Non-Profit-Organisationen als kompetente Ansprechpartner:innen für Corporate Responsibility agieren wollen.
Modul 1 behandelt die strategische Ausrichtung von CR-Themen wie Stakeholder Engagement und ESG-Themen. Modul 2 fokussiert auf die Implementierung von Change-Management-Prozessen sowie die Entwicklung individueller Kompetenzen im Bereich CR-Innovation und Produktentwicklung.
Absolvent:innen können in Rollen aufsteigen, die erweiterte Kompetenzen in Corporate Responsibility erfordern, beispielsweise als CR-Manager:in in Unternehmen oder als Nachhaltigkeitsberater:in in NGOs oder öffentlichen Institutionen.
Der anwendungsbezogene Ansatz umfasst Präsenzunterricht mit Referaten, praxisorientierten Übungen sowie Gruppenarbeiten und Elemente des E-Learnings.
Der Lehrgang besteht aus 7 Intensivseminaren an 14 Präsenztagen, die im Zeitraum September bis Dezember an Doppeltagen jeweils Donnerstag und Freitag von 08:45–16:45 stattfinden. Hinzu kommt ein halber Tag für die Präsentation der Praxisarbeiten.
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Lohn & Skills
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