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Zürich

max. 15'000 CHF

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Einstieg in die Führungsrolle. 
Möchten Sie den Schritt von der Fach- zur Führungskraft wagen? Dieser CAS vermittelt Ihnen das Know-how, um eine erste Führungsfunktion erfolgreich auszuüben.
Personal führen und Gruppendynamik produktiv nutzen. 
Für die Leitung von Mitarbeitenden, die Planung von Teamaufgaben und die Koordination von Umsetzungsprozessen sind spezifische Kompetenzen gefragt. Dazu gehören auch ein Bewusstsein für das eigene Führungsverständnis und die Entwicklung eines persönlichen Führungsstils. Die Besonderheiten der Führungsrolle und der Personalführung, Konzepte und Instrumente des Personalmanagements sowie der Umgang mit Gruppendynamiken sind wichtige Eckpfeiler des Curriculums. Es kombiniert theoretische Konzepte, praxisorientierte Werkzeuge und die Reflexion eigener Erfahrungen – sie sind der Schlüssel zur erfolgreichen Personalführung und Teamleitung.
Attraktive Wahlmöglichkeiten. 
Der CAS bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Kompetenzrepertoire in Selbstführung, Zeitmanagement, Projektmanagement und Arbeitsrecht zu vervollständigen. Sie können zwei aus diesen vier Kursen frei wählen und damit den CAS auf ihre individuellen Bedürfnisse ausrichten.
<h4>Ziele</h4>
<ul>
 <li>Die Teilnehmenden verfügen über Wissen zur Führung von Mitarbeitenden und zur Leitung von Teams.</li>
 <li>Sie können entsprechende Methoden und Tools in ihrer Organisation umsetzen.</li>
 <li>Sie sind für eine neue Führungsrolle vorbereitet.</li>
 <li>Sie haben ihr individuelles Kompetenzprofil durch den Besuch von zwei Wahlpflichtkursen aus den Themenbereichen Selbstführung, Zeitmanagement, Projektmanagement und Arbeitsrecht ergänzt.</li>
</ul>
&nbsp;
<h4>Inhalt</h4>
Modul 1: Grundlagen von Personalführung und –management (6 ECTS)
<ul>
 <li>CAS-Einführung</li>
 <li>Einstieg in die Führungsrolle</li>
 <li>Arbeit mit und in Gruppen – Prozesse, Dynamiken, Widerstände</li>
 <li>Personalmanagement</li>
 <li>Qualifikation</li>
</ul>
Modul 2: Neu in der Führung (3 ECTS)
<ul>
 <li>Vom Organisieren zur Organisationsgestaltung</li>
 <li>Führen und Entscheiden in Spannungsfeldern</li>
 <li>Gesprächsführung, Konfliktmoderation und Verhandlung</li>
</ul>
Modul 3: Methoden der Führung und Selbstführung (2 x 3 ECTS)
Die Teilnehmenden wählen individuell zwei der folgenden vier Wahlpflichtkurse aus. (Diese werden nach CAS-Anmeldeschluss bei verfügbaren Plätzen als einzelne Weiterbildungskurse ausgeschrieben.)
<ul>
 <li>Ressourcentankstelle: Der ZRM-PSI-Kurs</li>
 <li>Projektmanagement</li>
 <li>Tools und Mindset im Selbstmanagement</li>
 <li>Arbeitsrecht</li>
</ul>

6 - 12 Monate

Deutsch

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Transparente Schule

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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

Fachhochschule

Teilzeit/Berufsbegleitend

Über den Lehrgang

CAS Personalführung und Teamleitung – Neu in der Führung

Überblick

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Dieses Profil ist aktuell

20 Unterrichtstage

Dauer

Zürich

Standorte

15 ECTS

Punkte

6800

Kosten

25.01.2021

Beginn des Studiengangs

Deutsch

Sprache

Verpflegungsmöglichkeit: Ja

Sportmöglichkeit: Ja

ASVZ

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Abschluss

Voraussetzungen

Zielpublikum

Karriere

Karrierechancen

Lohn & Skills

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