eFachausweis

Ich bin gerade am selbstgesteuerten Kurs zur Sachbearbeiterin Treuhand. Grundsätzlich ist der Aufbau und das Lernen damit sehr angenehm. Leider ist es so, dass die Lerninhalte nicht regelmässig überarbeitet werden. D.h. Grenzbeträge sind noch auf dem Stand von 2023. Mehrwertsteuerthemen werden immernoch noch mit den alten MwSt-Sätzen gelehrt. Viele Videos und Links sind veraltet und funktionieren nicht mehr. Ich habe bereits 3 Mails dazu geschrieben und mir wird versichert, dass ich bestimmt nichts falsches gelehrt bekomme. Daran zweifle ich. Auch wenn es nur Grenzbeträge sind, kann ich nicht sicher sein, ob der Rest des Lerninhaltes wirklich auf dem neuesten Stand ist. Ich finde für den Preis des Lehrganges kann ich erwarten, dass die Lerninhalte wirklich aktuell sind.

Sehr gute Plattform. Kurse sind ansprechend und interessant aufgebaut. Einfache Anwendung. Super Support und persönliche Unterstützung . Empfehle ich gerne.

Ich kann eFachausweis und den Lehrgang "Digital Collaboration Specialist" leider nicht empfehlen – obwohl das Konzept mit dem selbstorganisierten Lernen auf den ersten Blick überzeugend wirkt. Der Einstieg war schon unglücklich: Unser Dozent hat den ersten Unterrichtstermin vergessen. Im weiteren Verlauf fiel auf, dass die Module sehr unterschiedlich aufgebaut sind – offenbar wurden sie von verschiedenen Personen erstellt, ohne einheitliches Konzept. Manche Dozierende kannten sich offensichtlich nicht mit dem Fachausweis aus, was nicht gerade Vertrauen schafft. Die Lernplattform selbst ist unübersichtlich, eine Suchfunktion fehlt komplett. Einige Inhalte sind nur in Videoform vorhanden, ohne begleitende Unterlagen, was das spätere Nachschlagen sehr mühsam macht. Mini-Cases oder Übungsaufgaben, die man laut Ausschreibung eigentlich erhalten sollte, gibt es in nicht allen Modulen. Die Videokonferenzen waren grösstenteils enttäuschend. Viele davon bestanden aus Monologen, ohne echten Austausch oder konkrete Übungen. Wirklich hilfreich waren nur zwei Vertiefungstage als Vorbereitung für die mündliche Prüfung. Der Rest war leider sehr theoretisch und wenig praxisnah. Was ich besonders schade fand: Zwar wurde nach wiederholtem Feedback an einzelnen Stellen nachgebessert, etwa durch kleinere Ergänzungen in der Lernumgebung, doch wirkliche Verbesserungen, von denen unsere Klasse profitiert hätte, blieben aus. Auf Feedback wurde kaum konkret oder nur oberflächlich eingegangen. Es wurde oft behauptet, unsere Klasse sei die einzige mit Kritik – beim Austausch mit anderen Klassen am Prüfungstag zeigte sich dann, dass das nicht stimmte. Die Kommunikation war allgemein schwierig, und man musste oft eine Woche später nochmals nachfragen, weil einfach keine Antwort kam. Nach viel Hin und Her gab es am Ende eine 10 % Rückerstattung. Angesichts der vielen Versäumnisse und der nicht eingehaltenen Leistungsversprechen ist dies jedoch zu wenig. Mein Fazit: Die Idee hinter dem Lehrgang ist gut – die Umsetzung aber schwach. Wer so viel Geld zahlt, sollte auch einen qualitativ hochwertigen Lehrgang erwarten dürfen.

Im Juli 2024 habe ich die Weiterbildung zur HR-Assistentin im Selbststudium gestartet. Aufgrund eines Jobwechsels habe ich mich entschieden, die Prüfung im Herbst 2025 zu absolvieren und dies auch entsprechend beim eFachausweis gemeldet. Ich war sehr gut vorbereitet und habe im Juli mit der Wiederholung begonnen. Ende Juli erschienen plötzlich drei neue Fächer in meinem Dashboard: Projektmanagement, Sozialleistungen und Arbeitsrecht. Dadurch war ich verunsichert und habe die Schule kontaktiert. Es stellte sich heraus, dass dort ein Fehler passiert war: Durch eine Änderung der Dateinamen wurden diese wichtigen Module im System nicht korrekt angezeigt. Dabei handelt es sich jedoch um zwei der zentralsten Themenblöcke der Prüfung. Damit wurde mir auch klar, warum ich gewisse Inhalte, z. B. bei der Lohnabrechnung oder im Arbeitsrecht (z. B. AHV-pflichtige vs. nicht AHV-pflichtige Leistungen), schlicht nicht verstehen konnte. Auf meine Nachfrage, wie ich diese Inhalte innerhalb von nur vier Wochen nachlernen und verstehen solle – zumal ich 100 % arbeite und bereits 10 Tage Ferien geplant habe – erhielt ich lediglich die Antwort: „Das schaffen Sie schon.“ Für die Schule spielt es offenbar keine Rolle. Als „Lösung“ wurde mir lediglich angeboten, die Prüfung auf Frühling 2026 zu verschieben, was für mich aber nicht infrage kommt. Als Wiedergutmachung bekomme ich ein 1:1-Mentoring von einer Stunde zum Thema Sozialleistungen. Eine ganze STUNDE! Ehrlich gesagt empfinde ich sowohl die Kommunikation als auch die Hilfestellung der Schule als enttäuschend und unprofessionell.

Ich habe den Lehrgang für HR Fachleute besucht und war mit den Dozierenden und auch der Organisation sehr zufrieden. Zuvor absolvierte ich den HR Assistenten selbstgesteuert. Beide Prüfungen habe ich beim ersten Anlauf bestanden. Ich kann diese Lehrgänge weiterempfehlen und würde wieder hier einen Lehrgang besuchen, falls das einmal ein Thema wird.