Hochschulzertifikat Arbeits- und Organisationspsychologie

Das Ziel des Studiengangs ist es, dass die Teilnehmenden mit den zentralen Theorien des Themenbereichs Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut werden, um Verfahren, Konzepte und Instrumente in der Praxis anzuwenden und zu bewerten. Zudem sollen sie eigenständig Anwendungsbezüge in ihrer persönlichen Berufspraxis herstellen und notwendige Interventionen identifizieren und begleiten können.

Das Studium eignet sich insbesondere für Personen mit Personalverantwortung, die eine psychologieorientierte Personalentwicklung aufbauen und einsetzen möchten und mit geeigneten Maßnahmen die Motivation und Performance ihrer Mitarbeitenden steigern möchten.

Themen wie Arbeitsverhalten, Theorien und Modelle, Arbeitsanalyse, Arbeitsmotivation und –zufriedenheit, Stress und Gesundheit sowie Arbeitsgestaltung und Arbeitsschutz werden behandelt. Weitere Inhalte sind Betriebliches Gesundheitsmanagement, der Organisationsbegriff und seine Merkmale, Formen der Organisationsstruktur, Organisationskultur und –klima, Organisationsdiagnose und –entwicklung sowie Gruppen- und Teamarbeit und Teamentwicklung.

Nach Abschluss des Studiengangs eröffnen sich den Absolventen Möglichkeiten in der Personalentwicklung, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie in der Organisationsberatung und -entwicklung. Sie können in verschiedenen Branchen und Organisationen als Berater in Personal- und Organisationsfragen tätig werden.

Der Studiengang wird vollständig online angeboten und es sind keine verpflichtenden Präsenzveranstaltungen zu absolvieren.

Der Studiengang kann jederzeit begonnen werden, was ein flexibles Lernen ermöglicht. Genaue Unterrichtszeiten sind nicht vorgegeben, da der Kurs im Fernstudium erfolgt.