Hochschulzertifikat Arbeits- und Organisationspsychologie

Ziel ist es, die Teilnehmer mit den zentralen Theorien der Arbeits- und Organisationspsychologie vertraut zu machen, um in der Praxis verwendete Verfahren, Konzepte und Instrumente zu verstehen und in Hinblick auf wissenschaftliches Gehalt zu prüfen und bewerten zu können.

Das Studium eignet sich insbesondere für Personen mit Personalverantwortung, die eine psychologieorientierte Personalentwicklung aufbauen und einsetzen möchten, um die Motivation und Performance ihrer Mitarbeitenden zu steigern.

Theorien und Modelle des Arbeitsverhaltens, Arbeitsanalyse, Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Stress und Gesundheit, Arbeitsgestaltung und Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisationsstruktur, Organisationsdiagnose und -entwicklung, sowie Gruppen- und Teamarbeit.

Nach Abschluss des Kurses sind Absolventen in der Lage, eigenständig Anwendungsbezüge in ihrer Berufspraxis herzustellen und in verschiedenen HR-Rollen zu arbeiten, insbesondere in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Das Hochschulzertifikat wird im Fernstudium angeboten, ohne verpflichtende Präsenzveranstaltungen.

Der Studienbeginn ist jederzeit möglich, und die Regelstudienzeit beträgt sechs Monate mit der Möglichkeit zur kostenfreien Verlängerung um sechs weitere Monate.