Zürich

max. 5'000 CHF

Zertifikat/ Diplom

Immer mehr Organisationen verändern sich hin zu einer offeneren, kollaborativeren Kultur. Diversität und Inklusion, Dialog und Entwicklung sind dabei wichtige Themen. Gleichzeitig hat jede Organisation den Zweck, Ziele zu erreichen und einen wirtschaftlichen Beitrag zu leisten. Dieses Spannungsfeld bewirkt, dass sich auch erfahrene Führungspersonen mit neuen Herausforderungen konfrontiert sehen. Unser Training orientiert sich an den Leitprinzipien, den Werten und den Kompetenzen, welche heute notwendig sind, um als Führungskraft wirkungsvoll zu sein. Darauf basierend lernen Sie als erfahrene Führungsperson neue Vorgehensweisen, sich zu orientieren und in Ihrer Führungsrolle weiterzuentwickeln. Es ist ein sehr praxisorientiertes Training, welches Ihnen Handlungsoptionen aufzeigt, wie Sie mit zeitgemässen Führungsinstrumenten und mit einer bewussten inneren Haltung zunehmend kollaborativ lösungsorientiert handeln. Anhand von Situationen in der Praxis üben und diskutieren wir, wie Führung offen und vertrauensvoll gelebt werden kann und Sie so Ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft stärken.

2 - 10 Tage

<ul><li>Ihre Handlungsoptionen als Führungskraft in wechselhaften Umfeldern erweitern</li><li>Ihre Führungsidentität reflektieren und stärken</li><li>Sich mit anderen erfahrenen Führungskräften austauschen</li><li>Von den Erfahrungen anderer lernen</li></ul>

Sie wollen

<ul><li>Herangehensweisen für die aktuellen herausfordernden Führungsthemen in heutigen Organisationen</li><li>Modelle und Methoden, um Ihre Herausforderungen einzuordnen und anders anzugehen</li><li>Neues ausprobieren und kritisch reflektieren</li></ul>

Sie brauchen

<ul><li>Herausforderungen heutiger Führungspersonen generell und die eigenen speziell zu erkennen, zu reflektieren und einzuordnen</li><li>Für eigene Situationen aus dem Führungsalltag direkt brauchbare Vorgehensweisen zu erarbeiten, auszuprobieren und in Ihren Alltag zu integrieren</li></ul>

Sie lernen

<ul><li>Wer bin ich als Führungskraft</li><li>Führung und Facilitation – die Rollenhüte in der Führung</li><li>Meine eigene Wirksamkeit – entscheiden, mitmachen, informiert sein, loslassen</li><li>Umgang mit unbewussten Vorurteilen</li><li>Nutzen von Diversität in Verhalten, Werten, Wissen und Perspektiven</li><li>Teamzusammensetzung, Rollen und Recruiting</li><li>Teameffektivität</li><li>Umgang mit und Abmachungen zum hybriden Arbeiten, lebensphasen– und lebensmustergerecht</li><li>Feststeckende Teams wieder in Bewegung bringen</li><li>Ansätze aus Systemtheorie und Transaktionsanalyse</li><li>Umgang mit Energieabfall im Team und bei mir selbst</li><li>Performance stärken und messen: Methoden und Werkzeuge, die Firmenstrategie im Team zu verstehen, voranzutreiben und umzusetzen</li><li>Performance und Vergütung im Sinne der Kollaboration</li></ul>

Im Training behandelte Themen

<ul><li>Vorbereitungsaufgabe</li><li>Lehrinput</li><li>Transferaufgaben: Klare Themen zum Umsetzen im eigenen Wirkungsfeld</li><li>Fallarbeit – an eigenen aktuellen Fällen und Situationen</li><li>Einzelreflektion</li><li>Gruppenarbeit</li><li>Lerndossier/Handout</li><li>Je nach Bedürfnissen und aktuellen Herausforderungen der Kursteilnehmenden kann der Schwerpunkt einzelner Themen in Absprache mit allen Teilnehmenden entsprechend angepasst werden</li></ul>

Methoden, die zum Einsatz kommen

Der Transfer des Gelernten in den Alltag gelingt besser, wenn man noch etwas nachbesprechen und reflektieren kann. Daher ist eine Stunde Online-Coaching im Training inkludiert. Das Coaching muss nach dem Kurs innerhalb von zwei Monaten in Anspruch genommen werden.

Coaching im Kurspreis inbegriffen

Deutsch

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Beratungs- und Weiterbildungsinstitut

Eine Academy bezeichnet eine öffentlich geförderte oder private Bildungseinrichtung für Aus- und Weiterbildungen in einem speziellen Bereich. Eine Akademie zeichnet sich vor allem durch kleine Kurse und intensive Betreuung durch die Kursleiter aus. Die Kurse können in Schulungen vor Ort, via Lernvideos, in Online-Kursen oder in Workshops stattfinden. Dabei legt der Unterricht besonderen Wert auf die praktische Ausrichtung.

Leadership für erfahrene Führungskräfte (Aufbaumodul)

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