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max. 10'000 CHF

Sonstiges

Sie sind das Sprachrohr zwischen Finanzen und Klinik. Medizincontroller sind interne betriebswirtschaftliche Berater und Beraterinnen im medizinischen Bereich sowie medizinische Berater und Beraterinnen im Verwaltungsbereich. Sie tragen als internes Consultingorgan zur Erhöhung der Transparenz und Beschleunigung der Schnittstellenprozesse bei. Das Medizincontrolling überwacht die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität von medizinischen Leistungserstellungsprozessen im Spital. Dies trägt bei einer konsequenten Umsetzung zu einer höheren Wirtschaftlichkeit bei. Je mehr Fachwissen im Medizincontrolling über alle Zusammenhänge im Spital vorhanden ist, desto mehr können diese Arbeitsfunktionen im Alltag umgesetzt werden.

P21D

11 - 30 Tage

<ul><li>Arbeitserfahrung im Medizincontrolling</li><li>Absolvierter Lehrgang MC Basiskurs (oder äquivalent)</li><li>Ausbildung in Medizin / Pflege oder Ökonomie / Controlling und je nach Stand der Vorkenntnisse</li></ul>

Voraussetzungen

Sie wenden SwissDRG, TARMED, ST Reha und TARPSY basierende Grundkenntnisse und Grundfertigkeiten erfolgreich an. Sie umschreiben die Anforderungen in den Teilbereichen Kodierung, Fakturierung, Dokumentation und Prozessmanagement und stellen die Erwartungen der verschiedenen Anspruchsgruppen an das Medizincontrolling ihrer eigenen Rolle gegenüber.

Handlungskompetenzen

Block 1 - Medizincontrolling und Gesundheitswesen<ul><li>operatives Medizincontrolling</li><li>strategisches Medizincontrolling</li><li>Spitalorganisation</li><li>Führungs- und Controllingrolle</li><li>AKV und Berufsbild des Medizincontrollers</li><li>Gesundheitsökonomie Schweiz</li><li>prospektives Medizincontrolling</li><li>Trends im Gesundheitswesen / Zukunftstrend &nbsp;</li></ul>Block 2 - Wirtschaftlichkeit und Statistik<ul><li>Wirtschaftlichkeitsanalysen</li><li>Innovationsplanung</li><li>Finanzcontrolling</li><li>Kostenverteilungen</li><li>Kostenträgerrechnung und Deckungsbeiträge</li><li>Kostenoptimierungen</li><li>Benchmarking</li><li>Business Analytics</li><li>Statistikgrundlagen</li><li>Simulationen und zukunftsorientierte Analysen &nbsp;</li></ul>Block 3 - Tarife und Abrechnungssysteme im Medizincontrolling (3.1)<ul><li>Thema SwissDRG und SwissDRG im Spitalbetrieb</li><li>Entwicklung und Kalkulationen des Tarifsystems</li><li>Antragsverfahren und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Praxisbeispiele</li><li>Validierungen und Plausibilisierungen</li><li>Verarbeitung Big Data</li><li>Führung nach Kennzahlen</li></ul>&nbsp;Block 4 - Tarife und Abrechnungssysteme im Medizincontrolling (3.2)<ul><li>Thema TARPSY, ST Reha und Ambulante Abrechnung / TARDOC / ambulante Fallpauschalen</li><li>Entwicklung und Kalkulationen des Tarifsystems</li><li>Antragsverfahren und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Praxisbeispiele</li><li>Validierungen und Plausibilisierungen</li><li>Verarbeitung Big Data</li><li>Führung nach Kennzahlen</li></ul>&nbsp;Block 5 - Leistungsträger Gesundheitskosten<ul><li>Gesundheitsrecht</li><li>Spitalplanungsgesetze</li><li>Schnittstellen zu KVG, KVV</li><li>Inhalte zu WZW</li><li>Patientenrechte / Sepbstbestimmungsrecht</li><li>Sicht des Patienten / Patientenorganisation</li><li>Sicht von Versicherungen</li><li>Rückweisungsmanagement</li><li>Sicht von Kantonen / Kosten und Spitalplanung</li><li>Sicht von IV</li><li>Sicht von SVK &nbsp;</li></ul>Block 6 - Schnittstellen in der Klinik<ul><li>Qualitäts- und Prozessmanagemen</li><li>Performancesteigerung unter Qualitätspunkten</li><li>Value Based Health Care: zwischen Qualität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Indikationsqualität</li><li>Patientenpfade und Innovation</li><li>OP Management</li></ul> Block 7 - Softskills in der Führung - Chancen im Medizincontrolling<ul><li>Organisationsmanagement</li><li>Change Management</li><li>Unternehmenskultur</li><li>Personalführung</li><li>Konfliktmanagement</li><li>Gesprächsführung</li><li>Rhetorik, Vortrags- und Präsentationstechnik</li></ul>

Inhalte

Der Lehrgang kann mit der Gesamtdauer von 20 Tagen gebucht werden. Es können auch einzelne ganze Blöcke gebucht werden - Details entnehmen Sie bitte dem Programm unter Downloads. - Block mit 3 Tagen CHF 1'450.- - Block mit 2 Tagen CHF 965.- WICHTIG: - es ist nicht möglich aus verschiedenen Blöcken einzelne Tage zu buchen oder zu mischen - bei der Anmeldung bitte unbedingt unter Bemerkungen angeben, welche Blöcke Sie besuchen möchten

Hinweise

Die Teilnehmenden erhalten eine Bestätigung von H+ Bildung.

Abschluss

Der Unterricht ist nach Grundsätzen der Erwachsenenbildung gestaltet.

Methoden

20 Tage Präsenzunterricht, sowie individuelle Selbstlernzeit.

Lernzeit

Deutsch

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H+ Bildung

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Medizincontrolling Vertiefungskurs - MCV

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