Campus neu Werfte

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Luzern

max. 10'000 CHF

Master

Dieser interdisziplinäre Master-Studiengang kombiniert praxisorientiertes, fundiertes Wissen mit praxiserprobter Anwendungskompetenz. Die Module bieten eine Grundlage für Kompetenzentwicklung in den Bereichen People Management und Organisationstransformation.

P2Y6M

2 - 3 Jahre

Die Studierenden sollen die Fähigkeit entwickeln, strategisch wichtige und komplexe Unternehmensprozesse im Human Resource Management, der Führung und der Organisationsentwicklung zu initiieren, zu gestalten und erfolgreich zu begleiten.

Ziele

Personen mit einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht, Soziologie, Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Gebiet, die eine Karriere in der Personalführung und Organisationsentwicklung anstreben.

Zielgruppe

Personalmanagement und digitale Transformation, strategisches Personalmanagement und die Zukunft der Führung, Entwicklung kreativer und innovativer Fähigkeiten, kollaboratives Lernen und Organisationsentwicklung, psychologische Kompetenzen für ein flexibles, agiles Arbeitsumfeld und globale HR-Perspektiven.

Inhalte

Absolventen können als Generalisten für ganzheitliche Transformation und Organisationsentwicklung arbeiten oder spezialisierte Rollen im Personalmanagement wie Recruiting und Arbeitgebermarkenbildung, Talentmanagement oder Mitarbeitererfahrung übernehmen. Auch eine Promotion ist möglich.

Berufliche Perspektive

Das Studium wird in Vollzeit angeboten, mit Möglichkeiten zur internationalen Studienausrichtung durch Austauschsemester.

Unterichtsmodell

Herbstsemester: Mitte September bis Weihnachten. Frühlingssemester: Mitte Februar bis Ende Mai.

Unterrichtszeiten

Englisch

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Transparente Schule

Hochschule Luzern

Fachhochschulen (FH) wie z.B. die FHNW in Olten und Windisch, oder die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften ZHAW bieten tendenziell praxisorientierte Fächer bzw. Studiengänge und Weiterbildungen an. Diese Hochschulform steht daher in engem Austausch mit der Arbeitswelt und fördert die angewandte Forschung, Berufspraktika und Praxis-Projekte. Eine FH ist meist anwendungsorientierter als eine Uni. Zudem sind Studierende einer FH in den meisten Fällen in einem persönlicheren Kontakt mit den Dozierende, als Studierende einer Uni.

Master of Science in Business Administration, Major People Management and Organisation

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