590-Netzwerk-Business-Pfeil

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max. 10'000 CHF

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Eine Transformation ist kein klar abgegrenztes Projekt. Menschen und Teams stehen dabei genauso im Mittelpunkt wie Strukturen und Abläufe, Umwelt und Strategie. Eine nachhaltig wirksame Organisationsentwicklung vereint systemisches Gestalten, systematisches Management und menschenorientierte Führung mit agilen Methoden und digitalen Technologien. Werden diese Säulen konsequent und mit dem richtigen Fokus umgesetzt, wird der Wandel für die Organisation zum selbstverständlichen Bestandteil ihres Erfolgskonzepts und vor allem ihrer Zukunftsfähigkeit. Das ist das Ziel dieser Weiterbildung.Dafür bearbeiten Sie drei Module: Organisation verstehen (Strategie, Kultur, Menschen), Organisationsentwicklung planen (strategisch und agil lean), Change Leadership (menschenbasierte Transformation, Kulturentwicklung). Die Inhalte und Anwendungen richten sich konsequent an einer wirkungsorientierten Entwicklung aus.

1 - 6 Monate

Eine Transformation ist kein klar abgegrenztes Projekt. Menschen und Teams stehen dabei genauso im Mittelpunkt wie Strukturen und Abläufe, Umwelt und Strategie. Eine nachhaltig wirksame Organisationsentwicklung vereint systemisches Gestalten, systematisches Management und menschenorientierte Führung mit agilen Methoden und digitalen Technologien. Werden diese Säulen konsequent und mit dem richtigen Fokus umgesetzt, wird der Wandel für die Organisation zum selbstverständlichen Bestandteil ihres Erfolgskonzepts und vor allem ihrer Zukunftsfähigkeit.

Ziele

Führungskräfte, Manager und Berater, die in der Organisationsentwicklung und im Change Leadership tätig sind oder tätig werden möchten, sowie alle, die die Flexibilität und Innovationskraft ihrer Organisationen durch gezielte Transformation stärken wollen.

Zielgruppe

Der Kurs besteht aus folgenden Modulen: 1. Organisation verstehen (Strategie, Kultur, Menschen), 2. Organisationsentwicklung planen (strategisch und agil lean), 3. Change Leadership (menschenbasierte Transformation, Kulturentwicklung).

Inhalte

Nach Abschluss des Kurses sind Teilnehmende in der Lage, Organisationen effektiver durch komplexe Veränderungsprozesse zu führen, was sie zu wertvollen Assets in Positionen wie Change Manager, Organisationsentwickler oder Berater in verschiedenen Branchen macht.

Berufliche Perspektive

Onlinekurs, der individuell gestartet werden kann, auch als Präsenzkurs verfügbar. Der Onlinekurs ist vom Aufwand her gleichwertig zu einem Präsenzkurs und hat ebenfalls 20 ECTS.

Unterichtsmodell

Flexible Unterrichtszeiten je nach individueller Planung. Der Kurs kann jederzeit begonnen werden und die Dauer beträgt individuell ca. 6 Monate.

Unterrichtszeiten

Deutsch

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Institut für Kommunikation & Führung

Die höhere Berufsbildung ist eine Weiterbildungsmöglichkeit der Berufsbildung und damit die Ergänzung zu den Universitären Hochschulen, den Pädagogischen Hochschulen sowie den Fachhochschulen innerhalb des Schweizer Bildungssystems. Die Höhere Berufsbildung wird auch Tertiärstufe B genannt, dabei wird unterschieden zwischen Studiengängen an Höheren Fachschulen (HF), der Berufsprüfung (BP) sowie der Höheren Fachprüfung (HFP) unterschieden. Laut dem Bund ist die höhere Berufsbildung: "...kompetenz- und arbeitsmarktorientiert; gefördert werden das anwendungsbezogene Lernen, die rasche Umsetzung neuer Fachkenntnisse und ein hoher Innovationsrhythmus." Die höhere Berufsbildung richtet sich somit klar an Praktiker und Praktikerinnen, welche sich in ihrem Berufsfeld zusätzliche Kompetenzen und berufliche Qualifikationen aneignen möchten. Die Berufsprüfung wird mit einem eidgenössischen Fachausweis, die Höhere Fachprüfung mit einem eidg. Diplom ausgezeichnet.

Online CAS Organisationsentwicklung & Change Leadership

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