Coach, Supervisor/in BSO

Ziel des Lehrgangs ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Einzelpersonen, Gruppen oder Teams bei beruflichen Herausforderungen und der beruflichen sowie persönlichen Entwicklung professionell zu begleiten. Die Teilnehmer entwickeln ein tiefes Verständnis für kooperativ-integrative Beratungsansätze und erlernen Fähigkeiten, diese situationsadäquat anzuwenden.

Dieser Lehrgang richtet sich an angehende Coaches und Supervisoren, die in der Lage sein möchten, Einzelpersonen, Teams oder Organisationen im beruflichen Kontext zu unterstützen. Angesprochen sind vor allem Fachkräfte aus den Bereichen Human Resources, Führung und pädagogische Berufe, die ihre Beratungskompetenz erweitern möchten.

Der Lehrgang deckt Themen ab wie die Entwicklung eines Beratungsverständnisses, kooperativ-integrative Lösungsmethoden, Kurzzeit-Coaching-Techniken, sowie Methoden zur Konfliktlösung und zur Förderung von Kreativität und Teamleistung. Weitere Inhalte umfassen die Theorie und Praxis der Supervision und des Coachings, sowie Werkzeuge zur beruflichen Identitätsbildung und persönlichen Integritätsentwicklung.

Nach Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich den Teilnehmern vielfältige Karrierewege. Sie können in Bereichen wie Coaching, Supervision, Personalentwicklung und Beratung tätig werden. Auch Führungspositionen in Unternehmen, die Wert auf die Mitarbeiterentwicklung legen, stehen ihnen offen. Eine selbständige Tätigkeit als Coach oder Supervisor ist ebenfalls möglich.

Der Lehrgang wird sowohl in Präsensveranstaltungen als auch in einem hybriden Modell angeboten, das Online-Lernmodule umfasst. Dies ermöglicht Flexibilität bei der Teilnahme und passt sich an die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmer an.

Die Unterrichtseinheiten finden in der Regel wochentags von 08:00 bis 12:15 Uhr und von 13:15 bis 17:15 Uhr statt. Zusätzliche Online-Module können flexibel von den Teilnehmern bearbeitet werden.