HR Fachmann | HR Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis

Unser Lehrgang ist modular aufgebaut und bereitet dich optimal auf die Praxis vor:

Grundlagen des Personalmanagements:

o   Rolle und Aufgaben des Personalwesens

o   Organisationsstrukturen und Personalpolitik

o   Trends und Herausforderungen im HR

Personaladministration:

o   Arbeitsrechtliche Grundlagen (Verträge, Kündigungen)

o   Lohn- und Gehaltsabrechnung (Grundlagen)

o   Sozialversicherungen und Personalversicherungen

o   Personalaktenführung und Datenschutz

Personalrekrutierung und -Entwicklung:

o   Anforderungsprofile erstellen und Stellen ausschreiben

o   Bewerbungsmanagement und Auswahlverfahren

o   Einführung in die Personalentwicklung

o   Mitarbeitergespräche vorbereiten

Kommunikation im HR:

o   Grundlagen der internen und externen Kommunikation

o   Konfliktmanagement und Mediation

o   Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen

Dieser Kurs richtet sich an:

·       Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben und eine fundierte Basisausbildung suchen.

·       Mitarbeitende aus anderen Bereichen, die in die HR-Abteilung wechseln möchten.

·       Kaufmännische Angestellte, die ihre Kenntnisse im Personalbereich erweitern wollen.

·       Quereinsteiger, die einen anerkannten Einstieg ins Personalwesen suchen.

Nach diesem Kurs bist du in der Lage:

·       Praxisorientiertes Wissen im HR-Bereich anzuwenden.

·       Effizient administrative Aufgaben im Personalwesen zu übernehmen.

·       Die Grundlagen von Personalrekrutierung und -Entwicklung zu verstehen.

·       Deine Kommunikationsfähigkeiten im beruflichen Kontext zu stärken.

·       Dich auf weiterführende HR-Ausbildungen vorzubereiten.